快退休的老二視角：還差2個(gè)月快退休的時(shí)候，原來(lái)的老大不再管理這個(gè)單位了，但是仍然在隔壁的辦公室辦公，新老大來(lái)了，大家都去恭維新老大了，把你的辦公室騰出來(lái)給了新來(lái)的老大，雖然這是你自己提出來(lái)的。自己一手提拔的手下還沒跟你說(shuō)就把之前的工作群給解散了。退休以后你感受到了巨大的落差，感慨人還沒走茶就涼了。自己兢兢業(yè)業(yè)為單位奉獻(xiàn)了那么多，最后卻是這樣的，他們真是沒心的人啊～ 一心想晉.升的科.長(zhǎng)視角：研究生畢業(yè)分配到了這個(gè)離家鄉(xiāng)有點(diǎn)距離的單位，在研究院里做技術(shù)工作，經(jīng)常加班又很卷，10年還是普通科員。終于因?yàn)閜pt做的好，被老大看中，到了一個(gè)新成立的單位，從技術(shù)人員變管理人員，提了副科，過(guò)了2年又穩(wěn)步晉了正科，又過(guò)了6年，單位里來(lái)了又走的人很多，曾經(jīng)跟你一同進(jìn)入單位的科長(zhǎng)現(xiàn)在已經(jīng)是處..級(jí)了，而你還是科.長(zhǎng)，調(diào)你來(lái)單位的老大已經(jīng)不在，剩下的只能靠自己了。而本來(lái)從事技術(shù)的你一直在做著不擅長(zhǎng)的管理，科.室被管的四分五裂，一年內(nèi)走了2個(gè)科..員，1個(gè)副..科。因?yàn)槿耸謬?yán)重不足，涉及到科室合并，調(diào)來(lái)1個(gè)新的正..科長(zhǎng)，1個(gè)過(guò)來(lái)養(yǎng)老的科.員，1個(gè)得罪不起的科.員，你感到從未有過(guò)的無(wú)力，既沒有辦法把離開人的工作量分配給新人，自己又要管理更多的之前未接手的工作量。想想自己已經(jīng)43了，不知道什么時(shí)候能有下一步，為了未知的未來(lái)，咬咬牙還是接了，不知道什么時(shí)候是個(gè)頭啊。不想了，還要給新老大做ppt呢，看著電腦的時(shí)間，7點(diǎn)了，看老大還沒走，那再干會(huì)兒，今天干不完也沒關(guān)系，這周末老大值班，兩天都可以過(guò)來(lái)繼續(xù)做ppt，順便讓老大看到自己的“用功”。 普通科..員的視角：參加工作8年了，一路從前線基層，到前線機(jī)關(guān)，再到后線機(jī)關(guān)，接觸了各種各樣的同事，每一個(gè)層級(jí)都有所收獲，從開始的隨波逐流，溫水煮青蛙，到漸漸開始摸清門道，逐漸想要的越來(lái)越多，但卻因?yàn)闆]有足夠的背景卡在中間上不去下不來(lái)，沒有辦法再回到最開始的地方，可是又沒有更多的提升空間，只要有難啃的活兒就分配給你，沒有額外的獎(jiǎng)勵(lì)，永遠(yuǎn)是幫人擦屁股的角色，只有上級(jí)的一句感謝，可這感謝能當(dāng)飯吃嗎？就算是被上級(jí)看好，沒有背..景什么時(shí)候能輪到你呢？你看著自己的科..長(zhǎng)，已經(jīng)40多了，仍然還在向上的路上，你再看看自己，才30出頭，還沒有任何背景，那未來(lái)的發(fā)展也要像自己的科長(zhǎng)一樣嗎？永遠(yuǎn)在這樣的圈子里，出不來(lái)了？科..員想科..長(zhǎng)，科..長(zhǎng)想處..長(zhǎng)，處..長(zhǎng)想要的更多。每一個(gè)層級(jí)都在卷，你開始問(wèn)自己，真正想要的是什么？自己這樣的情況還有什么是有用的？任何交換你都做不到，那就再見吧，我要去圍城外的世界呼吸新鮮空氣了。