靈活用工對于勞動者以及企業(yè)的意義淺析

靈活用工由于其特有靈活性強的特點，能夠讓勞動者脫離固定工作崗位的桎梏，讓勞動者接觸到更加全面的領域，不用再受職場上“規(guī)則”所限制，實現職業(yè)自由。為什么說應屆生靈活用工化會成為未來的一種趨勢呢？95、00后這部分人群因所受教育的影響，對于工作的態(tài)度不像前人那樣珍惜寶貴，同時整個勞動力市場也是呈現出“頻繁跳槽”的不良現象，最關鍵的是這部分人群將是未來幾年內的勞動主力。那么，是說現在的年輕人對待工作不努力嗎？還是不夠積極？主要原因還是對于現在的年輕人來說，你畫餅給我可以，但我要看見這個餅，對于虛無縹緲的未來，這些年輕勞動者更青睞更短的時間內體現出自身的價值，靈活用工的價值也體現在此。

相對的，對于企業(yè)來說，最直接的好處是，不用再為這部分人的相關保障福利待遇所操心，極大的實現了企業(yè)運營成本的縮減，同時由于靈活用工的用工靈活性，企業(yè)可以根據自身在行進項目以及即將行進項目的人員提前做好規(guī)劃。