教師招聘的人數(shù)每年都很多，除了事業(yè)單位招聘還有學(xué)校自主招聘，那么問題來了，既然招聘了這么多人，為什么還大量缺教師呢？今年就來和大家聊聊這個(gè)問題。

1、學(xué)校規(guī)模擴(kuò)大

學(xué)生的數(shù)量越來越多，學(xué)校的數(shù)量也越來越多，對教師的需求自然是很高的，尤其是一些新興的地區(qū)，基本上都是會新建學(xué)校的，平時(shí)招聘的教師都是這些學(xué)校招收的。

目前國家在大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育，報(bào)名門檻是比較低的，還有很多補(bǔ)貼，所以吸引了大量的人員去鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校做教師。趁現(xiàn)在是考教師的好時(shí)機(jī)，缺口還很大，所以想報(bào)考教師編制的人要抓緊了。

2、一線教師數(shù)量不足

教師招聘還有一個(gè)很重要的原因，就是一線的教師數(shù)量不足了，教師是屬于事業(yè)編制的，穩(wěn)定性高，待遇又好?，F(xiàn)在社會上班考教師編制的人員一般是女性較多，女生就會面臨到日后懷孕的問題，可能會導(dǎo)致人手不足的狀況出現(xiàn)。但也間接說明，學(xué)校也是很稀罕男老師的，所以大家可以根據(jù)自己的情況報(bào)考。

3、退出體制的教師人數(shù)較多

有人考上編制之后不喜歡千篇一律的生活，覺得太枯燥，就退出了體制。每年還有很多老教師退休，編制的位置自然就空出來了，那么學(xué)校就要招人。

4、民辦學(xué)校的競爭

有很多民辦教師都會高薪聘請有經(jīng)驗(yàn)的老師，這也是造成教師資源流出編制的一個(gè)原因，從而導(dǎo)致了一線教師數(shù)量不足。

總的來說，現(xiàn)在教師招聘是比較多的，而且門檻不算高，只要有教師資格證，非師范生也能考。同學(xué)們?nèi)绻肟冀處煹脑?，一定要把握住機(jī)會哦！