責(zé)任心是指對事情能敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，是對自己所負(fù)使命所具備的忠誠和信念，因此，責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。古人有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法，現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個(gè)人的崗位不盡相同，所負(fù)責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個(gè)共同的因素，那就是具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

作為公司的一名員工，我們要樹立起自己的責(zé)任心，首先當(dāng)然是要樂于去承擔(dān)更多的責(zé)任。本職工作就是我們的責(zé)任，無論身處在什么崗位上，都應(yīng)該把自己的工作做到最好。其中最重要的一點(diǎn)就是讓自己保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也是能從中感受到自我的價(jià)值的。當(dāng)我們對自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，就會(huì)認(rèn)真對待工作，努力做到最好。平時(shí)工作中，要主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，在大多數(shù)情況下，即使沒有被告知要對某事負(fù)責(zé)，也要努力去做好，這樣才能對得起我們肩上和心里的那份責(zé)任。

安信醫(yī)學(xué)表示，將責(zé)任心融入安信文化，是多年來的企業(yè)文化積淀。安信的部門管理文件中，把責(zé)任按照不同的要求分別落實(shí)到每一個(gè)員工身上，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人，認(rèn)真仔細(xì)的對每一個(gè)崗位進(jìn)行明確分工，確保每一個(gè)員工都能夠各司其職，做好自己的工作。再者，根據(jù)不同崗位的不同工作特點(diǎn)，制定好崗位內(nèi)的各項(xiàng)工作具體的工作要求，細(xì)致規(guī)定每一個(gè)崗位，每一個(gè)員工需要做什么，應(yīng)該完成到什么樣，細(xì)致劃分好每一項(xiàng)具體的工作。只有這樣才更能形成良好的工作氛圍，讓每一個(gè)員工都能夠自覺遵守相關(guān)規(guī)定，努力完成工作。