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思君優(yōu)課|面試1000道真題+解析 看完穩(wěn)上岸!

2022-07-26 16:58 作者:思君優(yōu)課  | 我要投稿

2020 年 1 月 11 日四川省考面試真題

?(材料)近日,一段河北張家口市蔚縣信訪局局長“怒斥”企業(yè)負責人,為 農(nóng)民工討薪的視頻引發(fā)熱議。“他們是最弱勢的,你們欺負弱勢群體,拍拍你自 己的良心,拍拍你們的良心問一問,馬上給我處理去!”隔著辦公桌,身穿黑色西 裝制服、佩戴紅色領(lǐng)帶的李海明和企業(yè)負責人相對而立,拍著自己的胸脯, 聲色俱厲、言辭尖銳。這是 12?月 5?日發(fā)生在蔚縣信訪局的一幕。當日,70?多名農(nóng)民工到信訪局反映工資被相關(guān)開發(fā)商拖欠的情況,涉及到的農(nóng)民工來自四川、湖北, 也有蔚縣本地人。李海明介入后了解到,雖然涉事開發(fā)商并非惡意欠薪,但由于和承建 企業(yè)在工程款和材料費方面存在糾紛,最終導致未能按時支付農(nóng)民工工資。李海明當場 斥責企業(yè)負責人的情景,被門外的同事拍下,并上傳網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)其調(diào)解,次日,70?多名農(nóng)民工被拖欠的 200?萬工資款在信訪局當場結(jié)清。

1.請談談你對農(nóng)民工工資拖欠問題和農(nóng)民工討薪的看法?

?【解析】農(nóng)民工討薪難已成為備受關(guān)注的熱點問題,也已成為一個較為突出的社會問題。雖然政府相關(guān)部門三令五申嚴禁拖欠農(nóng)民工工資,并進一步完善了相關(guān)的政策法規(guī),但拖欠工資的現(xiàn)象仍然屢禁不止。題干中李局長的作為和擔當值得我們?yōu)橹c贊。人民干部為人民,正是需要敢發(fā)聲、敢擔當、敢追責的干部才能讓更多的人關(guān)注到農(nóng)民工工資拖欠問題和討薪難問題。

農(nóng)民工作為當下勞動力的主力軍,發(fā)生在他們身上的問題如果不被重視將引發(fā)的是社會問題。從農(nóng)民工的角度來說,辛苦打工一年到頭來得到的卻是拖欠工資這樣的當頭一棒,嚴重影響個人合法權(quán)益,也會為農(nóng)民工本來就不富裕的家庭帶來壓力;同時,看似影響的是農(nóng)民工這一群體,但是農(nóng)民工討薪問題頻頻爆出,勢必會引起公眾的關(guān)注,對于當下法治社會建設(shè)也會帶來不良影響; 而我國是工人階級領(lǐng)導,以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政國家,農(nóng)民工作為工人階級的重要組成部分,合法權(quán)益得不到保障,怎么能夠?qū)崿F(xiàn)全面建成小康社會?所以欠薪、討薪難的問題背后隱藏的根源值得我們深思。

首先,就當前社會實情而言,很多農(nóng)民工出外工作,都是經(jīng)由熟人介紹, 靠的是熟人之間的信任,所以大多數(shù)情況下,農(nóng)民工并不會簽任何的書面合同, 這就導致出現(xiàn)拖欠工資的情況也只能是吃啞巴虧。

其次,農(nóng)民工工作的時候并不會打卡,也沒有工作服,發(fā)工資時,大多也是以現(xiàn)金發(fā)放,這樣的方式就會導致沒有合法的渠道和保護措施來抵制拖欠工資的問題,如果出現(xiàn)包工頭或是雇主跑路,農(nóng)民工基本只能抱頭痛哭,沒有他發(fā)捍衛(wèi)合法權(quán)益。

然后,農(nóng)民工工作的地方,一般是私人包工頭承包的項目,而私人包工頭自身資金少,承擔風險的能力低,如果出現(xiàn)資金鏈斷裂或是資金中轉(zhuǎn)困難,就會出現(xiàn)拖欠工資的情況。

而確實不可否認的是,農(nóng)民工自身的文化水平低,法律意識淡薄,更甚者可能對律師還存在偏見,認為律師是拿人錢吃人的老虎,因此造成出現(xiàn)欠薪問題,卻還是不愿意尋求法律的幫助。

最后,就是法律援助的渠道還是不夠暢通,雖然有相關(guān)的法律保護和相關(guān)的管理部門,可是農(nóng)民工完全不知曉,想要找相關(guān)部門處理,但是投訴無門。

為了更好地保護農(nóng)民工的利益,杜絕討薪難,守住農(nóng)民工勞有所得,我們?nèi)沃囟肋h。

首先,我們應該充分的做好普法宣傳??紤]到農(nóng)民工可能對于文字的接受程度不高,我們可以采取拍攝小視頻通過三微一端進行官方宣傳。還可以在農(nóng)民工比較聚集的地方開展普法講堂,以提高農(nóng)民工的法律意識。在宣傳的過程中,也要告知農(nóng)民工,在工作中應該保存好與工作相關(guān)的工作服,工牌等,若是日后出現(xiàn)勞動糾紛,可視為證據(jù)。

其次,建立農(nóng)民工勞動備案程序。可以與當?shù)氐膭趧邮袌雎?lián)合管理農(nóng)民工, 通過政府牽頭,人力資源保障部門直屬管理進行統(tǒng)一的勞務派遣。選擇有資質(zhì)的企業(yè)和個人,通過在政府指定開戶行存入保證金才能進行雇傭的方式來保障農(nóng)民工合法權(quán)益,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)拖欠,政府或相關(guān)部門可以托底將存在開戶行中的抵押金作為薪資發(fā)放的保障金。然后,在勞務市場開設(shè)專門的法律援助窗口、設(shè)立 24 小時投訴電話、微信公眾號投訴渠道。


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