首爾中央地方法院28日駁回了FIFTY FIFTY以所屬公司ATTRAKT為對象提出的專屬合同效力終止假處分申請。其駁回理由FIFTY FIFTY沒有充分闡明解除合同的理由，不能向經(jīng)紀(jì)公司追究破壞信任關(guān)系的責(zé)任。

FIFTY FIFTY 于6月19日申請了臨時(shí)處分，提出的問題有三點(diǎn)，不履行結(jié)算義務(wù)、無視健康保護(hù)、缺乏活動(dòng)支援支持。

?不履行結(jié)算義務(wù):? 經(jīng)紀(jì)公司遺漏了音源利益，事實(shí)上4月份精算書的音源收益為0韓元。The Gives會計(jì)人員失誤，ATTRAKT發(fā)現(xiàn)后6月份發(fā)送內(nèi)容證明。

? 無視健康保護(hù)義務(wù):? 公司確認(rèn)了成員的健康問題后，立即讓她們到醫(yī)院接受診療，另外還調(diào)整了活動(dòng)日程。所提出資料無法闡明公司違反了健康管理照顧義務(wù)。

?支援支持不足:?ATTRAKT?和The Gives外包合同結(jié)束，F(xiàn)IFTY FIFTY主張?ATTRAKT 無法支援團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，這毫無根據(jù)和邏輯的。（為了外包公司把老板開了？）

審判部還指出，在進(jìn)行臨時(shí)處理訴訟之前，沒有向(經(jīng)紀(jì)公司)提出問題。成員手術(shù)導(dǎo)致活動(dòng)中斷后，突然通知解除合同。

無法確認(rèn)FIFTY FIFTY提出糾正要求后，經(jīng)紀(jì)公司沒有糾正或違反義務(wù)的情況一再發(fā)生或長期持續(xù)，很難斷定信任關(guān)系達(dá)到了破裂的程度。

韓網(wǎng)友們紛紛留言“上訴？準(zhǔn)備賠償吧”、“律師肯定上訴啊，賺律師費(fèi)”、“活該”、“正義一定會勝利”、“好久沒這么治愈了，該受罰的受罰吧”、“出道5年還是10年了？態(tài)度就不對”、“哎，真的是不知道該說什么，她們怎么這么傻”、“我怎么感覺她們這些人都在演一部戲”等表示無語。