淮北某烤鴨大飯店，我在人事的安排下進(jìn)行了工作，前7天沒有說明一連7天都上班，工作后才說。
我去時(shí)，前臺(tái)只有一位小姐姐，她同事因有事請(qǐng)假。因?yàn)樗粋€(gè)人忙不過來才選擇招聘的我。后來又招聘了一個(gè)小姑娘，教我做事的那位小姐姐也沒說什么，現(xiàn)在想來，當(dāng)時(shí)只有我一個(gè)人傻乎乎地在那里感覺，又來了一個(gè)同事，工作更輕松了
工作了不久，吧臺(tái)經(jīng)理調(diào)整了我們的工作時(shí)間，說實(shí)話，調(diào)整得讓人費(fèi)解。因?yàn)橐粋€(gè)飯店的前臺(tái)會(huì)有4個(gè)人共同值班5個(gè)小時(shí)，這人員明顯多余，安排不合理?？赡苋硕嗨匀涡园伞?/span>
沒想到，2天后，我就被飯店吧臺(tái)經(jīng)理叫過去談話。自我進(jìn)入飯店，我還不知道飯店辦公區(qū)在哪里，嗯，也不大，剛剛好吧。吧臺(tái)經(jīng)理和人事都在，人事后來出去了。吧臺(tái)經(jīng)理說：“我們飯店這邊前臺(tái)人員已經(jīng)滿了，但是我們濉溪前臺(tái)那邊還缺人，把你安排在濉溪那里可以嗎？”。當(dāng)時(shí)的我說，自己考慮一下。心里還是有點(diǎn)想罵人的，不行，我是“偽君子”。
濉溪那邊無論缺不缺人，我也不清楚，只知道后來的那個(gè)小姑娘被留在了飯店繼續(xù)工作。招聘那么多人，來回折騰，工資也就2800（滿勤200）。
吧臺(tái)經(jīng)理想要辭退我，我也只能辭職。沒有辦理入職合同的我，居然被告知必須要填寫離職報(bào)告才可以結(jié)算工資。結(jié)算工資時(shí)，出現(xiàn)酒水缺少問題，按照工作日期天數(shù)4人平攤，呵，少了170多元。
后來，我以為結(jié)束了，結(jié)果沒多久，吧臺(tái)經(jīng)理給我說，你得工資條簽字。我問了下財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)說，本人簽才可以，不準(zhǔn)代簽，難道我找不到人幫我簽字就不準(zhǔn)備發(fā)我工資了嗎？
最后，我去了飯店簽字，只能說還好我距離比較近些。看到工資條，我才發(fā)現(xiàn)底薪原來是真實(shí)底薪1800+社保（如果你沒仔細(xì)看過這工資條，你就以為自己一直沒有社保，其實(shí)是飯店變相將社保當(dāng)做工資了，在員工我不知情的情況下）。
關(guān)于工資，如果沒簽合同，工作了十幾天拒發(fā)工資的，可以勞動(dòng)仲裁。如果超過3天沒有簽署合同，需要問人事情況；人事簡(jiǎn)單搪塞后，需要問明如果自己被開除，日工資該如何被計(jì)算，以防自己做無用功吧。

關(guān)于職場(chǎng)，很多00后都開始了整治職場(chǎng)風(fēng)氣，更懂得維權(quán)。