【尚優(yōu)公考-2022蚌埠五河事業(yè)單位面試培訓班】-面試技巧:土地流轉(zhuǎn)
村民把土地流轉(zhuǎn)給企業(yè)種植菊花,后來見收益好,便要求提前收回承包地,企業(yè)以合同未到期和前期投資大為由拒絕,和村民產(chǎn)生了巨大矛盾,領(lǐng)導讓你處理此事,你怎么辦?
【尚優(yōu)解析】
各位考官,村民們發(fā)家致富的心情可以理解,但這樣解決問題的方式不合理也不合法,對此,我會這樣來處理此事。
第一,了解訴求,避免沖突。我會迅速聯(lián)系企業(yè)負責人和村干部召開座談會,了解雙方的訴求,做好記錄,承諾政府會高度重視此事,協(xié)調(diào)此事妥善解決。同時對雙方做好情緒安撫,強調(diào)雙方克制情緒,避免造成不必要的損失。
第二,開展調(diào)研,做好核實。我會分別同鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和經(jīng)管站的同志詳細了解當前土地流轉(zhuǎn)的各項政策和相關(guān)規(guī)定,為之后的解釋勸導工作奠定基礎(chǔ)。我會會同公職律師認真查看核對雙方簽訂的合同中,了解土地流轉(zhuǎn)的年限、金額和范圍等內(nèi)容,確定合同的合法性;同時對接企業(yè),查看賬目,與企業(yè)負責人座談,了解當前企業(yè)種植菊花的投資額和發(fā)展規(guī)劃。
第三,做好溝通,協(xié)調(diào)解決。一方面,我會主動與企業(yè)負責人商議,代表村民就該錯誤做法表達歉意。但提出要想徹底消除矛盾,實現(xiàn)企業(yè)壯大和村莊發(fā)展,還需要企業(yè)承擔更多的社會責任,提出給與村民種植技術(shù)指導并收購村民種植的菊花、允許村民進廠打工等建議,在尊重企業(yè)地位和維護企業(yè)利益的基礎(chǔ)上拿出帶動村民致富的辦法。另一方面,我會同村主任、參與流轉(zhuǎn)的村民和企業(yè)負責人就此事進行座談,告知村民,單方面提前收回承包地是違反流轉(zhuǎn)政策的,是違法違規(guī)的,作為合同的一方必須嚴格履行合同內(nèi)的各項職責和義務,希望他們遵守合同條款和法律法規(guī),如果出現(xiàn)阻礙和干擾企業(yè)正常運行的行為,將承擔相應的法律責任。同時,讓企業(yè)負責人向廣大村民拋出之前議定的“橄欖枝”,說明用人要和收購方案,做好現(xiàn)場解答,用實實在在的好處來樹立企業(yè)形象,化解彼此矛盾。
第四,持續(xù)跟進,保障發(fā)展。我會持續(xù)跟進后續(xù)措施的落實情況,確保村民切實享受到了本村企業(yè)發(fā)展的紅利,并將此次工作的開展情況總結(jié)匯報到領(lǐng)導。同時,結(jié)合此事在強化農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的制度規(guī)范,在土地流轉(zhuǎn)后實現(xiàn)農(nóng)民的有效參與和增產(chǎn)增收方面多花心思、多下功夫,努力實現(xiàn)企業(yè)、村莊和村民的三方共贏。
我的回答完畢,謝謝各位考官。