?你作為新人剛進單位，處長脾氣大經(jīng)常批評人；副處長工作能力強，但挑剔；小王工作認真細心，但有時拖延工作進度。請問你將如何跟這三位同事相處？

【尚優(yōu)解析】

各位考官好，工作中與人相處是一門學問，更是一門藝術，需要智慧，更需要真誠。與同事們相處愉快，既有利于工作的開展，又能幫助自己更快更好成長。作為一名新人，我會這樣和三位相處。

批評使人進步，脾氣越大的人往往更加直率。剛入職，遇到這樣嚴厲的領導對我來說是好事。對于處長，首先，我會加強心理建設，正確認識到領導的批評是對事不對人的，積極調(diào)整情緒，虛心接受處長的批評。其次，我會在工作中要謹記處長指出的每一個問題并努力改正，努力做到一次提醒，永不再犯。最后，我會多思多想，從處長的批評中舉一反三，批評別人時反思自己是否也存在問題，批評自己時反思其他方面是否也存在問題，在鞭策中提升自我。

工作能力強是一個人在單位站穩(wěn)腳跟的基礎，挑剔則說明副處長對工作要求嚴、標準高，副處長身上有很多值得學習的地方。對于副處長，第一，我會主動培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，牢記副處長所挑剔的地方，養(yǎng)成自己檢查、和同事互相檢查的好習慣，自覺提高標準，從小處著眼，注重細節(jié)，努力做到文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，讓副處長無處可挑。第二，我會積極向副處長學習，主動提出多跟著副處長干一些工作，學習他在每一項工作中是如何思考、謀劃和落實的，假想如果是自己，會怎么做，差距在哪，在跟著想、跟著干中提升本領。

小王工作的認真細心和處長的批評、副處長的挑剔是分不開的。對于小王，首先，我會和他多交流，請他分享自己是如何干工作的，提出日?；ハ鄼z查、互相檢點的建議，培養(yǎng)起自己認真仔細的工作習慣。其次，對于小王有時拖延工作進度，一方面，我會在完成好自己本職工作后，盡力去幫助他，形成互相補臺、及時補位的工作默契。另一方面，我會多和小王在優(yōu)化工作思路、改進工作辦法方面溝通探討，逐步提高工作效率。最后，我會與小王在工作中目標一致、密切配合，行成1+1大于2的工作合力，實現(xiàn)共同進步，為單位的工作工作發(fā)光發(fā)熱。

我的回答完畢，謝謝各位考官。