大學(xué)生去流水線打螺釘沒什么不可以，聰明人應(yīng)該走基層。

董明珠的這番議論其實(shí)很真誠(chéng)，她肯定就是這么想的，但她也許是當(dāng)老板太久了，不知道或不愿意知道大學(xué)生、年輕人是怎么想的。

屁股決定腦袋，站在老板的立場(chǎng)上看，董明珠所說確實(shí)有道理，很多老板都覺得現(xiàn)在的大學(xué)生不接地氣，不愿意吃苦。

可是，他們真的是愿意為年輕人著想嗎？

“想當(dāng)年我吃了多少苦……”您的經(jīng)歷確實(shí)讓人同情，可您吃苦并不代表現(xiàn)在的年輕人也要吃您吃過的苦啊，這種吃苦跟成功沒有必然的邏輯關(guān)系。

猛將必發(fā)于卒伍

大公司基本都強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)，管理干部必須要有基層經(jīng)驗(yàn)。就是中小企業(yè)的老板培養(yǎng)子女接班，也一定是讓子女到基層熟悉一段時(shí)間，讓他們了解一線是什么情況。

不然的話，就很容易有紙上談兵的毛病，甚至?xí)o企業(yè)帶來重大的損失。

所以，董明珠說走基層的大學(xué)生才是聰明人，這是從基層鍛煉、厚積薄發(fā)的邏輯來談的，這也是她自己的經(jīng)驗(yàn)之談。

董明珠一開始也不過是個(gè)普通員工，靠著在基層和市場(chǎng)一線的打拼，才一步一個(gè)腳印，最終當(dāng)上了總裁和董事長(zhǎng)。這個(gè)故事很勵(lì)志，讓人對(duì)董小姐很敬佩。

其實(shí)熱情、責(zé)任心和上進(jìn)心這些東西比能力重要，董明珠在基層的時(shí)候一定不具備當(dāng)董事長(zhǎng)的能力，她的能力是在實(shí)踐中鍛煉出來的。這種經(jīng)歷和鍛煉讓她學(xué)到很多東西，成長(zhǎng)很快，也很扎實(shí)。年輕人確實(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)這樣的精神。

對(duì)年輕的大學(xué)生來說，“打螺釘”可以，但不能一直在基層

這就像企業(yè)的管培生，讓他們幾個(gè)月待在基層，他們基本都同意，沒有怨言，因?yàn)樗麄冎雷约河泻艽蟮那巴尽?/p>

但如果是讓他們?cè)诨鶎哟迥辏踔潦恰鞍宓室蛔昀洹蹦兀?/p>

恐怕就沒有幾個(gè)人愿意了，這也是人之常情。

老板們也許會(huì)說，機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，愿意吃苦才有機(jī)會(huì)。可現(xiàn)在的年輕人也不傻，他們會(huì)評(píng)估老板和公司的文化、機(jī)制等，判斷自己在這里干有沒有上升空間。

如果一個(gè)企業(yè)的老板是任人唯親，高層都是老板的親戚朋友，那年輕人還會(huì)老老實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地的在基層“鍛煉”嗎？要知道，什么都是有慣性的，“打螺釘”久了，可能就是幾十年一直“打螺釘”。從這點(diǎn)來說，真正的聰明人從來都“不乖”。

職業(yè)不分高低貴賤

這個(gè)話也正確，可我們還是要實(shí)事求是，比如董明珠的孩子大學(xué)畢業(yè)，她會(huì)安排孩子到基層持續(xù)幾年地“打螺釘”嗎？

還是要將心比心，一個(gè)人寒窗苦讀十幾年，并不是為了到工廠“打螺釘”的。如果注定是干初中畢業(yè)就可以勝任的工作，那他為什么還要去上四年大學(xué)呢？

試想一下，如果一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后就去“打螺釘”，干了一年后辭職找工作，別的企業(yè)一看簡(jiǎn)歷，哦，大學(xué)生，第一份工作就是“打螺釘”……對(duì)方會(huì)怎么看這個(gè)年輕人？

確實(shí)，年輕人不能好高騖遠(yuǎn)，不要眼高手低，這些“爹味”說教都對(duì)，但這基本都是站著說話不腰疼。

“打螺釘”是一份工作，坐辦公室也是一份工作，彼此沒有高低貴賤之分，可人心里有高低貴賤之分，而且這個(gè)分別心很重。

“打螺釘”只可以是一種精神

事實(shí)上，如果一個(gè)人就是喜歡“打螺釘”，就是想待在基層當(dāng)“士兵”，他也會(huì)有前途——任何事做到極致都很了不起。

畢竟，不想當(dāng)將軍的士兵也可以是好士兵。

對(duì)大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)的年輕人來說，他們可以有“打螺釘”的精神，也可以接受一段時(shí)間的“打螺釘”，他們?cè)敢饨拥貧?，增加基層的?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但也不能讓他們好幾年都留在基層。

要知道，年輕人最重要的就是職業(yè)生涯的前幾年，這個(gè)時(shí)期是他們最銳意進(jìn)取、最?yuàn)^勇向前的時(shí)候，這個(gè)時(shí)期的年輕人創(chuàng)造力和可塑性最強(qiáng)，最怕就是這時(shí)候走錯(cuò)路，跟錯(cuò)人，在錯(cuò)誤的地方消磨人生，蹉跎歲月。

一步先，步步先；一步后，步步后。不管是老板還是員工，對(duì)此都應(yīng)該慎重對(duì)待才行啊。

創(chuàng)業(yè)多年來，我見過很多年輕人就是在錯(cuò)誤的時(shí)間和崗位上，跟錯(cuò)誤的人在一起，不知不覺的就磨滅了雄心，眼中的光彩慢慢散去，心中的火焰慢慢熄滅，變得油膩而世故起來，和別人一起埋葬了自己的前途，這非?？上?。