2022江西省鷹潭事業(yè)編筆試成績查詢

1.面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行(另有要求的除外)，教師崗采取試教的形式進行。時間另行通知。

2.面試入闈人員的確定

在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按3：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時明確資格審查和面試時間地點、面試方式和內(nèi)容以及說明事項。

3.遞補面試人員

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補一次，末位同分者一并遞補。如招聘兩個及以上崗位的出現(xiàn)無人遞補或筆試合格人員未達到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘。如招聘崗位只有1名筆試合格人員，則該考生面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線或70分方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。

4.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因考生臨時缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭情況的，面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線或70分方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。

5.面試成績由鷹潭市人力資源和社會保障局審核后統(tǒng)一對外公布。

(三)成績計算

1.考試總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%。一般職位筆試科目卷面分為：《職業(yè)能力傾向測驗》卷面分150分、《綜合應(yīng)用能力》卷面分150分。一般職位考試總成績計算方法為：(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力成績)/3+面試成績。

2.各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。零分為無效成績。

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