面試所有只職場人，通往工作崗位的第一道關(guān)卡，也是最重要的一道門檻。而面試中，如何回答HR提出的問題很大程度上決定了面試能不能成功。所以這些軟件測試的面試技巧你可不能錯(cuò)過了。

首先是自我介紹

自我介紹的時(shí)間不能太短，幾十秒一分鐘的自我介紹太單薄，沒有說服能力；也不能冗雜太長，有條理的三五分鐘比較合適。

簡歷上有的可以一兩句話帶過，重點(diǎn)回答面試官關(guān)心的問題，那就是求職者能否勝任工作。

包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的技術(shù)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，重點(diǎn)突出好的人格和做事的能力。

之后是面試官問話環(huán)節(jié)

一般分為常見問題和技術(shù)問題

常見問題無非就是“你為什么從上家公司離職”“有什么職業(yè)規(guī)劃”“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”“期待薪資是多少”……這些問題你可以即興發(fā)揮，也可以在面試前就先打好草稿背誦下來即可。

重點(diǎn)還是要放在技術(shù)問題回答上，畢竟企業(yè)招聘測試崗人才，要的就是你的技術(shù)能力，如果在一塊掉鏈子，那么你幾乎就跟這個(gè)公司說拜拜了。

因此，在面試前你同樣可以先提前背誦好答案，就算到時(shí)候面試官問的問題不會(huì)是一模一樣，但起碼也能從類似的題目中提取出合適的答案進(jìn)行整理并回答出來。

由于技術(shù)問題不想常見問題那樣，來回就那些，所以，想要順利地通過面試，就不能不多儲(chǔ)備一些往期各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的面試真題。其中，要說這種面試真題最多的地方，無非就是題庫里面，如了解到的檸檬班軟件測試題庫，里面就包含了從軟件測試基礎(chǔ)理論到自動(dòng)化測試接口測試、性能測試等多個(gè)板塊共計(jì)3千多道面試真題。并且最最關(guān)鍵是完全免費(fèi)，你如果想要多儲(chǔ)備一些面試題目，這個(gè)能白嫖的題庫記得不要錯(cuò)過。