大部分人考 PMP 無(wú)非以下幾個(gè)原因，總的來(lái)說(shuō)，一方面是自身需要，一方面是市場(chǎng)需要。

PMP 的價(jià)值主要體現(xiàn)在下面四個(gè)方面：

?就業(yè)范圍廣

項(xiàng)目管理在全球 206 多個(gè)國(guó)家通用，世界 80% 優(yōu)秀企業(yè)入職門檻，企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì) 95% 以上成員持有，涉及各行各業(yè)，可以帶來(lái)更廣闊的發(fā)展空間。并且，行業(yè)報(bào)告指出，預(yù)計(jì)到 2027 年我國(guó)的項(xiàng)目管理崗位人才需求達(dá) 4600 萬(wàn)，目前還是很稀缺的。

?競(jìng)爭(zhēng)力

PMP 是項(xiàng)目管理的通用語(yǔ)音，90% 的優(yōu)秀企業(yè)都采用項(xiàng)目管理模式運(yùn)作，是衡量 PM 能力的標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)企、外企、大型企業(yè)做項(xiàng)目都優(yōu)先選擇 PMP 持證應(yīng)聘者，超過(guò) 50% 的 500 強(qiáng)企業(yè)要求員工參加 PMP 學(xué)習(xí)，考取 PMP 認(rèn)證。

并且 PMP 證書在不少企業(yè)已經(jīng)成為衡量一個(gè)員工的標(biāo)準(zhǔn)！

?薪資高

據(jù)相關(guān)報(bào)告指出，中國(guó)是全球項(xiàng)目管理人才最緊缺的國(guó)家，最新統(tǒng)計(jì)顯示，考過(guò) PMP 后平均薪資上漲 30% 左右。

?晉升快

系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)PMP項(xiàng)目管理體系之后，在工作中遇到的問(wèn)題、瓶頸能夠快速的找到對(duì)應(yīng)的解決方法，項(xiàng)目管理技能也能相應(yīng)得到提升，是技術(shù)人員晉升管理層的一個(gè)快捷通道。

所以說(shuō)，PMP 還是很值得考的。