從看見“關(guān)注up主7天以上可評論”，其實答案已經(jīng)有了。

《中國入世承諾中華人民共和國商務(wù)部網(wǎng)站》以及世界衛(wèi)生組織中國入世的協(xié)議（世界貿(mào)易組織WT/L/432號文件）都沒有記載關(guān)于中國勞工休息的條款條例。

并且WTO，1994年才更的名，從關(guān)貿(mào)總協(xié)定更名成WTO，1995年1.1才正式運作，中國就急著談判了是嗎？明明是1995年才提出正式加入，為什么94年就開始跟美國辯論賽了？01年才入的WTO，95年5.1日就開始討好美國人了？

而且WTO官方文件明確說明了”WTO當前規(guī)則不對勞動標準作任何限制“，而且世界勞工組織ILO是聯(lián)合國下屬組織，并非WTO組織。

說完世界的，說說國內(nèi)的。

1952年，其實政務(wù)院就發(fā)布了《關(guān)于勞動就業(yè)問題的決定》，再次強調(diào)要“有計劃有步驟地堅持貫徹8小時工作制，有害健康的工作，每日工作時間還應(yīng)低于8小時”，同時明令限制“一切公私企業(yè)的加班加點”。

最終就是勞動部在《關(guān)于我國職員工作時間休息時間條例》中非常明確地說明：“每天工作8小時、每周工作6天休息1天、以及每年有22個工作日休假”。但是實際上執(zhí)行的完全不好，因為當時國內(nèi)的經(jīng)濟情況不是一般的差，加上一些時政因素，然后很多政策比較硬性生疏，大量活動時間占用了業(yè)余時間，最終導致執(zhí)行力很差。

1984年，中共中央辦公廳傳達了鄧小平關(guān)于擬將每周工作六天改為五天半的指示，理由有三點：“國外多是五天工作制；可以促進企業(yè)提高效率；節(jié)省水電能源”。

之后中央部門開始考慮對工作時間制度進行改革，盡管這一改革十年之后才見成效，但對國人的確意義非凡。

1994年2月3日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》發(fā)布，宣布實行每天工作8小時，平均每周工作44小時的工作制度，即五天半工作制度。這就改變了建國后我國一直實行的每天工作8小時，平均每周48小時的舊工時制度。

1995年5月1日，新修改的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》開始施行。

所以我想說，真正想追求勞動者的權(quán)益，那就應(yīng)該團結(jié)起來自己去追求，有問題就反饋，去爭取。

而不是有怨氣就被人牽著走，最后氣撒錯了地方還毫無改變。最終讓別有用心的人利用當槍使。因為雙休日是我們自己爭取來的，而并非要對美國人感恩戴德。