作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，一個(gè)組員對(duì)你有很大的意見(jiàn)，但對(duì)其他組員沒(méi)有任何意見(jiàn)，此時(shí)面對(duì)這種情況，你將如何處理？

【尚優(yōu)解析】

各位考官，俗話說(shuō)，靜坐常思己過(guò)，閑談莫論他人。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)組員對(duì)我有意見(jiàn)，我會(huì)進(jìn)行反思，不斷改正，消除這位組員對(duì)我的意見(jiàn)。

1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，面對(duì)有意見(jiàn)的組員，從多種角度思考問(wèn)題的所在，對(duì)其他組員多多了解，考慮自己工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，積極解決問(wèn)題。

2、在此期間，查看自己做過(guò)的決策，翻閱工作計(jì)劃和任務(wù)安排，將有意見(jiàn)組員的工作規(guī)劃單列出來(lái)，詳細(xì)分析，查看不足之處，做好改進(jìn)。

3、如果組員覺(jué)得我工作安排產(chǎn)分工不均而生意見(jiàn)，我會(huì)將整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度與他的特長(zhǎng)聯(lián)系在一起進(jìn)行解釋，消除誤會(huì)，改善我倆之間的關(guān)系。

如果是我分工不得當(dāng)，使他產(chǎn)生意見(jiàn)，我會(huì)傾聽(tīng)他的意見(jiàn)，正視自己的問(wèn)題，向他道歉。并且針對(duì)他擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域重新分配，并對(duì)其他組員做好工作微調(diào)，讓大家看到我的態(tài)度，改變組員對(duì)我的看法。

如果無(wú)論怎樣改變，此組員依然對(duì)我有意見(jiàn)，我會(huì)跟他表明態(tài)度，一切要以工作為先，如果不能調(diào)整心態(tài)，耽誤工作，我會(huì)按照單位規(guī)章進(jìn)行處罰，并將此事上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，更換其他人選接替此組員的工作。

4、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目實(shí)施期間，一定勻出時(shí)間跟組內(nèi)同事做好交流，傾聽(tīng)大家的看法，同時(shí)組建工作群，有任何意見(jiàn)或者建議都可以直接找到我。大家一起將項(xiàng)目順利完成。

5、事情處理完比之后，我會(huì)從此事當(dāng)中汲取教訓(xùn)。本著空杯的心態(tài)，多向書(shū)本求知，向同事求教，將工作中遇到的各種問(wèn)題整理成筆記，以備其他同事在組織項(xiàng)目工作時(shí)，遇到類似問(wèn)題可以快速解決，避免耽誤工作。

考生答題完畢。