精益生產(chǎn)管理

現(xiàn)場領(lǐng)導人的職責

現(xiàn)場領(lǐng)導人的職責：為了達成事業(yè)計劃目標，持續(xù)性的實行對工作崗位的「管理」和「改善」

領(lǐng)導人為了完成自己的職責，需要是：

１．經(jīng)營方針的實踐者

２．生產(chǎn)現(xiàn)場的直接責任者

３．統(tǒng)領(lǐng)部下的統(tǒng)帥者

４．具有豐富經(jīng)驗知識的熟練者

５．精通機械?設(shè)備,熟知屬下人品的指導者

為了達成事業(yè)計劃目標，需要：

①確保工作崗位的安全（安全?人事）

②提高品質(zhì)（品質(zhì)?保養(yǎng)）

③削減成本（成本?環(huán)境）

④縮短交期（生產(chǎn)?環(huán)境）

⑤提高屬下干勁（人事）

⑥提高生產(chǎn)性（生產(chǎn)?環(huán)境）

• 什么是作業(yè)標準

  在制造現(xiàn)場正確的進行標準作業(yè)時，以工序管理圖（ＱＣ工序圖）?品質(zhì)管理標準?安全標準等為基礎(chǔ),確保「Ｑ?Ｃ?Ｄ?安全」等的正常運行，對各種作業(yè)方法及條件進行標準化的總稱

  
  

• 什么是安全標準

  根據(jù)勞動安全衛(wèi)生法等，企業(yè)擔負著確保屬下安全勞動的義務(wù)。同時企業(yè)制定相應(yīng)的安全規(guī)則等「安全標準」,工作人員必須并有義務(wù)履行這個義務(wù)。

  
  

• 什么是工作細則

  以勞動基準法為依據(jù)而制成的，是工作人員應(yīng)盡的義務(wù)，在工作崗位工作時，必須要遵守公司規(guī)定的「上下班時間,休息時間,節(jié)假日,休假,報酬等，還有服裝及行為舉止，安全衛(wèi)生，職業(yè)訓練等」。

作細則

現(xiàn)場領(lǐng)導人的一天

現(xiàn)場領(lǐng)導人一天的工作內(nèi)容

工作開始前

變化變更點管理①【式樣變更確認】(4M）

• 式樣變更聯(lián)系的確認及４Ｍ(人?設(shè)備?材料?作業(yè)方法)準備確認

• 在「變化變更點管理表」上標明,貼付聯(lián)系表復印件

• 在早會?聯(lián)系會上向屬下說明式樣變更

變化變更點管理②【出勤狀況確認】(Man）

• 確認出勤狀況?健康狀況

• 討論缺勤發(fā)生的對策，配置預備人員，判斷作業(yè)分配的變更

• 作業(yè)分配變更時的作業(yè)說明書準備,確認指導者?確認者及聯(lián)系屬下

變化變更點管理的【帳票?工具】

材料入庫確認,半成品庫存確認(Material)

• 確認材料入庫狀況,指示課題對應(yīng)方法及跟蹤

• 讓屬下確認前天的半成品庫存有無變化

• 對材料擔當者進行半成品庫存變化原因的分析與指導

早會時

變化變更點管理③【確認屬下情況】 (Man),業(yè)務(wù)聯(lián)系

• 確認屬下的健康狀況?服裝?儀容儀表以及進行指導

• 向屬下明確前道工序的生產(chǎn)·品質(zhì)狀況,及變化變更點

• 其他,品質(zhì)投訴,品質(zhì)重要事項,來自公司的各種聯(lián)系等必須要告知全員。

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作業(yè)說明書確認

• 在作業(yè)開始前，指導屬下對【作業(yè)說明書】【安全作業(yè)次序書】進行確認

• 如果使用材料,工夾具,作業(yè)次序與【作業(yè)說明書】不符的話，則一定不能開始作業(yè)

設(shè)備?夾具檢查確認（Machine）

• 針對指定的設(shè)備?夾具，要根據(jù)「日常檢查項目確認表」，指示負責人進行確認，發(fā)生異常時要采取修補措施
  

• 基于作業(yè)說明書，像靜電對策或轉(zhuǎn)矩管理這種需要設(shè)定條件的項目，要進行確認,以確保工夾具是處于正確的設(shè)定條件下被使用的。

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生產(chǎn)中

（生產(chǎn)?品質(zhì)?設(shè)備可動）生產(chǎn)進程確認

• 要定期（最少每2小時）確認生產(chǎn)實績?品質(zhì)實績?設(shè)備可動實績與計劃有無差異，若有異常則要進行要因分析及實施對策。

• 光靠本部門解決有困難的話，則要向其他相關(guān)部門請求協(xié)助。

?生產(chǎn)?品質(zhì)?變化變更點」的管理【帳票?工具】

品質(zhì)管理的【帳票?工具】

副資材入出庫確認、消耗品?修理零部件管理

• 指示副資材的入出庫負責人，確認必要的材料是否充足

• 消耗品?修理零部件的使用頻率、指示負責人確認庫存量，確認有沒有必要進行訂購

使用能源管理、安全?５Ｓ進展管理

• 確認在生產(chǎn)過程中的能源使用量，發(fā)生異常時，要實行原因分析和解決對策。

• 巡視各工序，確認安全?5S?3定有無正確實施，并進行修正處理

  
  

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工作結(jié)束后

業(yè)務(wù)聯(lián)系

• 向全員報告生產(chǎn)實績，品質(zhì)實績

• 發(fā)生生產(chǎn)延遲時，要說明今后的挽回對策，尋求大家的合作

• 重要品質(zhì)問題或安全?５Ｓ相關(guān)課題，要在晚會(工作總結(jié)會)上貫徹實施

現(xiàn)場領(lǐng)導人的職責(總結(jié))

隔日生產(chǎn)準備、變化變更點管理④【式樣變更確認】(４Ｍ）

• 實行研討當天課題的對應(yīng)策略，采取當天的緊急對策，以及事前準備好第二天的對應(yīng)策略

• 向各負責人確認第二天有無生產(chǎn)準備課題

• 確認第二天的變化變更點，進行事前準備

改善提案內(nèi)容確認?人材培養(yǎng)

• 確認當日發(fā)行的「改善提案」「安全隱患提案」「發(fā)現(xiàn)問題提案」，以安全?品質(zhì)為基礎(chǔ)，安排優(yōu)先順序，實行對應(yīng)策略

• 基于人才培養(yǎng)計劃。實施人才培養(yǎng)，并保留記錄管理

改善提案、安全隱患改善提案的【帳票?工具】

個人教育記錄、技能保有管理?培養(yǎng)計劃的【帳票?工具】

總 結(jié)

制造現(xiàn)場管理項目的可視化，持續(xù)循環(huán)ＰＤＣＡ

① 明確屬下的職責?擔當業(yè)務(wù)

②確立履行職務(wù)時的規(guī)矩（規(guī)則）

③ 全員完成自己的擔當職責，循環(huán)改善ＰＤＣＡ

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