記者丨寧曉敏 見(jiàn)習(xí)生丨 曹偉

出品丨鰲頭財(cái)經(jīng)（theSankei）

因?yàn)榧影鄻?biāo)語(yǔ)被推上熱搜，浪潮這波存在感引發(fā)巨大爭(zhēng)議。

在互聯(lián)網(wǎng)大廠被996加班模式噴到股價(jià)受挫，自發(fā)站出來(lái)取消大小周的背景下，浪潮軟件偏要“反其道而行之”，是發(fā)展步伐已經(jīng)趕超互聯(lián)網(wǎng)大廠不得不用員工加班來(lái)滿足公司日益發(fā)展的需要？還是對(duì)相關(guān)部門(mén)提出的“勞動(dòng)者依法享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假權(quán)益”無(wú)動(dòng)于衷？

隨著當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)展開(kāi)調(diào)查，浪潮在內(nèi)部郵件中表示，加班標(biāo)語(yǔ)事件屬于員工私下行為，并對(duì)相關(guān)人員不按程序辦事及作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r依規(guī)作出相應(yīng)處理。

這樣的說(shuō)法和實(shí)際情況似乎相差甚大。近段時(shí)間浪潮員工在接受媒體采訪時(shí)爆料，在浪潮加班不僅沒(méi)有加班費(fèi)，甚至加班時(shí)長(zhǎng)還作為一項(xiàng)硬性考核指標(biāo)納入年終考評(píng)，有人一年免費(fèi)加600多小時(shí)，排名還是倒數(shù)，加班背后工作效率著實(shí)堪憂。

輿論持續(xù)發(fā)酵下，資本市場(chǎng)也受到影響，截止11月29日收盤(pán)，浪潮軟件報(bào)收12.46元 ，年內(nèi)近2成。

加班引爭(zhēng)議

“有空就去‘加班’吧，去完成那些我們還未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不著。”“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了。”……網(wǎng)傳浪潮集團(tuán)辦公室內(nèi)多處張貼鼓勵(lì)員工加班的宣傳標(biāo)語(yǔ)，火了。

在相關(guān)監(jiān)管部門(mén)已明確指出“996”工作制被認(rèn)定無(wú)效，互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼取消“大小周”，告別“996”，浪潮此舉引來(lái)強(qiáng)烈爭(zhēng)議，包括央視在內(nèi)也發(fā)表評(píng)論，痛批這種做法。

央視網(wǎng)評(píng)論指出，崇尚奮斗不能強(qiáng)制灌輸加班文化?！鞍鸭影鄻?biāo)語(yǔ)當(dāng)創(chuàng)意來(lái)曬，把加班當(dāng)成正常狀態(tài)來(lái)宣傳，是畸形加班文化的縮影，更是對(duì)法律法規(guī)的漠視。

工人日?qǐng)?bào)旗下的“中工網(wǎng)”一針見(jiàn)血地指出，浪潮集團(tuán)的做法，要么是對(duì)員工合法權(quán)益的漠視，要么是對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的無(wú)視。

輿論迅速發(fā)酵也引起相關(guān)部門(mén)的重視，濟(jì)南市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)人員在接受多家媒體采訪時(shí)表示，他們已經(jīng)在網(wǎng)上看到關(guān)于浪潮加班標(biāo)語(yǔ)一事，將前往浪潮集團(tuán)調(diào)查此事，具體情況等調(diào)查結(jié)束后才能知曉。

該工作人員介紹，如果企業(yè)把這些標(biāo)語(yǔ)落實(shí)到規(guī)章制度里，則違反現(xiàn)行的勞動(dòng)保障法律法規(guī)，會(huì)糾正這樣的行為。

員工也不滿

面對(duì)這場(chǎng)風(fēng)波，截至目前，浪潮并未公開(kāi)作出回應(yīng)。

浪潮集團(tuán)注意到了該事件，并于11月18日就分公司辦公室懸掛加班標(biāo)語(yǔ)一事發(fā)布內(nèi)部通報(bào)：浪潮軟件綜合與安全管理部員工于某在未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核具體內(nèi)容的情況下，聯(lián)系某文化傳播有限公司將文案材料布設(shè)到浪潮軟件6號(hào)樓南一層辦公區(qū)域，造成不良影響。

為此，對(duì)浪潮軟件在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，浪潮軟件對(duì)相關(guān)人員不按程序辦事及作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r依規(guī)作出相應(yīng)處理。

按照浪潮的說(shuō)法，標(biāo)語(yǔ)事件屬于員工私下行為。但從員工對(duì)外透露情況來(lái)看，歸根結(jié)底還是和浪潮集團(tuán)管理制度及企業(yè)文化脫不開(kāi)關(guān)系。

有浪潮集團(tuán)濟(jì)南總部員工向媒體反映，在浪潮加班不僅沒(méi)有加班費(fèi)，甚至加班時(shí)長(zhǎng)還作為一項(xiàng)硬性考核指標(biāo)納入年終考評(píng)，每個(gè)月打績(jī)效的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看加班排名，到年底考核的時(shí)候也會(huì)關(guān)注加班的考核。

也有浪潮員工在接受媒體采訪時(shí)進(jìn)一步指出，這個(gè)事情是真實(shí)發(fā)生的。不知道為什么會(huì)把這個(gè)標(biāo)語(yǔ)貼出來(lái)，加班不是寫(xiě)在正式合同里的。但有不成文的規(guī)定，要求每個(gè)人，每個(gè)月至少要加班40個(gè)小時(shí)。

更早之前，有疑似浪潮公司員工爆料稱，公司提出員工申請(qǐng)自愿放棄年休假以及實(shí)行6×12小時(shí)工作制春節(jié)、國(guó)慶隨叫隨到等要求。

根據(jù)工商信息顯示，浪潮集團(tuán)有限公司曾因未足額支付工資及加班費(fèi)，被前員工起訴。

種種跡象來(lái)看，加班在浪潮集團(tuán)或許是常態(tài)，員工對(duì)此早已不滿。

連續(xù)三年虧損

加班換來(lái)的是什么？有員工爆料，自己一年加班超600小時(shí)，排名還是倒數(shù)。

這其實(shí)是互聯(lián)網(wǎng)科技公司普遍面臨的問(wèn)題，加班加點(diǎn)工作背后“內(nèi)卷”已經(jīng)成為大家心照不宣的常態(tài)，由此造成效率低下，公司業(yè)績(jī)和個(gè)人成績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)始終面臨較大壓力。

浪潮集團(tuán)作為云計(jì)算、大數(shù)據(jù)服務(wù)商，旗下?lián)碛欣顺毙畔ⅲ?00977.SZ）、浪潮軟件（600756.SH）、浪潮國(guó)際（00596.HK）三家上市公司，業(yè)務(wù)涵蓋云數(shù)據(jù)中心、云服務(wù)大數(shù)據(jù)、智慧城市、智慧企業(yè)等業(yè)務(wù)板塊，形成了覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施、平臺(tái)軟件、數(shù)據(jù)信息和應(yīng)用軟件四個(gè)層面的整體解決方案服務(wù)能力，全面支撐政府、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已為全球一百二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供IT產(chǎn)品和服務(wù)。

從業(yè)務(wù)發(fā)展軌道來(lái)看，這是當(dāng)下的風(fēng)口行業(yè)，目前，云計(jì)算應(yīng)用的普及促使開(kāi)源技術(shù)廣受關(guān)注，并逐漸成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2020年中國(guó)云計(jì)算市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到1776.4億人民幣，較2019年增長(zhǎng)33.41%，預(yù)計(jì)2021年維持現(xiàn)有增速，達(dá)到2330.6億人民幣；公有云規(guī)模在2019年超過(guò)了私有云，成為了第一的主要市場(chǎng)。

迪顧問(wèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2020年中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)6388億元，同比增長(zhǎng)18.6%，預(yù)計(jì)未來(lái)三年保持15%以上的年均增速，到2023年產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過(guò)10000億元。

浪潮集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO孫丕恕將目標(biāo)放在了“新基建”，向新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。不過(guò)，由于缺乏工業(yè)制造基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，浪潮和工業(yè)、制造業(yè)頭部企業(yè)合作體量并不大且相對(duì)分散，在行業(yè)整體快速增長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)下，挑戰(zhàn)十分嚴(yán)峻。

從財(cái)報(bào)來(lái)看，坐擁三家上市公司的浪潮集團(tuán)，有兩家發(fā)展已經(jīng)出現(xiàn)放緩。浪潮國(guó)際最新一期財(cái)報(bào)還是半年報(bào)。2021年上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收15.18億港元，歸母凈利潤(rùn)1896.70萬(wàn)港元，相對(duì)于2020年同期受疫情影響-4911.20萬(wàn)港元增速明顯，但相比2019年同期1.13億港元，少了0.94億港元。

浪潮信息屬于發(fā)展相對(duì)穩(wěn)健的子公司，2021年第三季度營(yíng)收462億元，同比增長(zhǎng)1.64%；凈利13.5億元，同比凈利增加114.98%，相對(duì)于2019年同期也有明顯提升。

因加班事件備受關(guān)注的浪潮軟件，2021年第三季度公司主營(yíng)收入8.72億元，同比上升19.54%；歸母凈利潤(rùn)-3649.43萬(wàn)元，這已經(jīng)是浪潮軟件連續(xù)第三年處在虧損狀態(tài)了。此前，浪潮軟件旗下還有一家浪潮樂(lè)金，長(zhǎng)期為其浪潮軟件業(yè)務(wù)輸血補(bǔ)貼，貢獻(xiàn)了巨大的利潤(rùn)，但隨著該公司5G的研發(fā)被華為等大廠甩在身后，浪潮樂(lè)金也逐漸沒(méi)落。

如今，瘋狂加班也挽救不了公司虧損的狀態(tài)，沒(méi)有從根本上解決公司發(fā)展短板問(wèn)題，盲目追求加班反而容易造成工作效率越來(lái)越低下，最后影響的還是企業(yè)的發(fā)展。