9月8日，奧斯卡主辦方美國電影藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院（Academy of Motion Picture Arts and Sciences，以下簡稱“學(xué)院”）宣布了新的電影作品參與評選奧斯卡獎(jiǎng)的入選資格標(biāo)準(zhǔn)；

其中包括大量對演員和制作團(tuán)隊(duì)種族多元化和性別平權(quán)的要求。

好萊塢長久以來一直是白人的天下。

2015年和2016年的奧斯卡獎(jiǎng)提名中，演員類獎(jiǎng)項(xiàng)都是清一色白人，這導(dǎo)致了很多激烈的批評；

社交媒體上也相應(yīng)產(chǎn)生了“奧斯卡獎(jiǎng)太白了”（#OscarsSoWhite）這一諷刺標(biāo)簽。

從2013年美國平權(quán)運(yùn)動(dòng)“黑人的命也是命”（Black Lives Matter，簡稱“BLM”）如火如荼地展開，奧斯卡獎(jiǎng)的主辦方也受到很大壓力，并著手開始推進(jìn)好萊塢的種族多元化和性別平權(quán)。

但2020年第92屆奧斯卡獎(jiǎng)提名榜出爐后，大家發(fā)現(xiàn)演員類獎(jiǎng)項(xiàng)只有一位非白人，她是《哈麗特》（Harriet）女主角扮演者Cynthia Evrivo，在影片中扮演投身廢奴運(yùn)動(dòng)的女奴Harriet Tubman。

于是新聞網(wǎng)站說，這就是“奧斯卡太白了第2集”。

在這樣的背景下，“學(xué)院”頒布了史上最嚴(yán)厲和細(xì)致的種族多元化和性別平權(quán)規(guī)定。

我們先列舉出部分內(nèi)容，你感受下：

標(biāo)準(zhǔn)A：屏幕表達(dá)，主題和敘事。

要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)A，膠片必須滿足以下條件之一：

A1. 主角或主要配角至少有一個(gè)來自少數(shù)族裔，如亞裔、西班牙裔/拉丁裔、黑人、原住民或其他少數(shù)族裔。

A2. 次要配角中，至少有30％來自兩個(gè)少數(shù)族裔或群體，如女性、少數(shù)族裔、同性戀或其他性別認(rèn)知群體(LGBTQ+)，殘疾人或認(rèn)知障礙者等。

A3. 電影的主要故事情節(jié)，主題或敘事集中在少數(shù)族裔或群體上，如女性、少數(shù)族裔、同性戀或其他性別認(rèn)知群體(LGBTQ+)，殘疾人或認(rèn)知障礙者等。

類似的規(guī)定一共有A、B、C、D四條，涉及了出鏡表演和故事情節(jié)、創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)崗位、部門主管和演職員團(tuán)隊(duì)組成，有償學(xué)徒、實(shí)習(xí)和培訓(xùn)職位，以及受眾推廣到宣發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

可以看到，“學(xué)院”這次的規(guī)定極為細(xì)致，并要求從2024年的奧斯卡獎(jiǎng)評選正式開始執(zhí)行。

考慮到電影的拍攝周期，這就意味著整個(gè)好萊塢電影產(chǎn)業(yè)從現(xiàn)在就要開始按照“學(xué)院”規(guī)定挑選劇本、演員和組建團(tuán)隊(duì)，才能符合奧斯卡評選標(biāo)準(zhǔn)。

雖然奧斯卡的獲獎(jiǎng)演員們的確“太白”了，但“學(xué)院”推出這么細(xì)致的規(guī)定也實(shí)在讓中國觀眾們?yōu)橹惑@；

但如果熟悉好萊塢、加州乃至美國社會(huì)這幾年變化的朋友，并不會(huì)感覺太意外。

奧斯卡新規(guī)有現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)

與好萊塢一墻之隔的加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）每年都會(huì)發(fā)布《好萊塢多樣性報(bào)告》(Hollywood Diversity Report)。

而今年2月發(fā)布的2020年版進(jìn)一步揭示了好萊塢在多元化方面的進(jìn)步。

首先，美國社會(huì)整體來看非白人族裔已經(jīng)成為主流。

目前白人還占美國人口的近六成，到2050年則下降到不足一半；

而女性和少數(shù)族裔的演員與工作人員比例越來越接近美國整體人口構(gòu)成的比例。

2019年好萊塢最賣座的電影中，只有15.9％的劇組少數(shù)族裔演員比例不到11％；

相比之下，2011年有超過一半的最賣座電影，少數(shù)族裔演員比例不足11％。

但在我們看到的奧斯卡頒獎(jiǎng)禮上，為什么還呈現(xiàn)出白人占壓倒性優(yōu)勢的場面呢？

這里的問題在于：

好萊塢到底是真正在發(fā)生系統(tǒng)性變化；還是僅僅通過演員陣容的多元化吸引觀眾、而沒從根本上改變攝制團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成方式呢？

答案可能是：雖然演員陣容上有了明顯的多元化趨勢，但好萊塢在核心管理層及導(dǎo)演方面，還有很長的路要走。

2018年最賣座電影的導(dǎo)演中，只有7.1％是女性，少數(shù)族裔占19.3％；

2019年稍有進(jìn)步，最賣座電影導(dǎo)演女性達(dá)到了15.1％，但少數(shù)族裔僅占14.4％，居然還有了退步。

到了產(chǎn)業(yè)高端，白人男性為主的現(xiàn)象是非常突出的。

報(bào)告對11家主要制片公司的人員結(jié)構(gòu)分析表明：

91％的C-level高級職位(CEO, CFO等)由白人擔(dān)任，其中有82％還是男性；

所有高級管理職位中白人占93％，男性占80％。

但給好萊塢貢獻(xiàn)收入的群體，其實(shí)主要為少數(shù)族裔。

2018年票房前十電影中，有六部觀眾在半數(shù)以上為少數(shù)族裔；

2019年票房前十的電影中，有九部觀眾至少有一半為少數(shù)族裔。

觀眾族裔結(jié)構(gòu)的變化同樣影響著電影的上座情況。

2018年全球票房排名最高的幾部電影，是由21％-30％少數(shù)族裔演員組成的劇組拍攝的；

2019年，票房表現(xiàn)最好的電影，多元化趨勢進(jìn)一步呈現(xiàn)，少數(shù)族裔演員占41％-50％的劇組票房成績最佳。

所以好萊塢在演員和制作團(tuán)隊(duì)上的多元化既定趨勢，是“學(xué)院”敢于制定多元化和性別平權(quán)詳細(xì)規(guī)定的首要基礎(chǔ)。

政府參與立法施壓

電影產(chǎn)業(yè)的多元化舉措，其實(shí)并不是好萊塢的創(chuàng)舉，而是追隨了英國電影產(chǎn)業(yè)的先例。

2010年英國通過了“平權(quán)法案”（Equality Act 2010）之后，英國先前眾多有關(guān)平權(quán)的法律和法規(guī)得到了鞏固、更新和補(bǔ)充，并納入到統(tǒng)一的完整框架下。

由此而來的各行各業(yè)平權(quán)風(fēng)潮，也影響到了英國的電影產(chǎn)業(yè)。

2016年，英國電影協(xié)會(huì)(BFI)推出了面向整個(gè)英國電影行業(yè)的“多元化標(biāo)準(zhǔn)”(BFI Diversity Standards)，以解決持續(xù)存在的英國電影行業(yè)多元化不足的問題。

作為英國電影協(xié)會(huì)(以下簡稱BFI)資助電影項(xiàng)目的要求，BFI要求申請資助的電影需要滿足對多元化和包容性四方面標(biāo)準(zhǔn)中至少兩個(gè)。

這四方面的標(biāo)準(zhǔn)分別涵蓋了：

（A）主題和故事梗概

（B）項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員

（C）行業(yè)準(zhǔn)入和機(jī)會(huì)和多元化的機(jī)會(huì)

（D）受眾發(fā)展

在各個(gè)方面，“多元化標(biāo)準(zhǔn)”都做出了清晰的規(guī)定，以落實(shí)“平權(quán)法案”在電影行業(yè)的執(zhí)行。

BFI還進(jìn)一步制定了“多元化標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展指導(dǎo)”，力求在細(xì)節(jié)方面清晰無誤。

如果我們拿英國的“多元化標(biāo)準(zhǔn)”及“多元化標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展指導(dǎo)”與“學(xué)院”發(fā)布的奧斯卡獎(jiǎng)入選資格標(biāo)準(zhǔn)相比較，會(huì)發(fā)現(xiàn)兩者有驚人的相似。

除了英國電影行業(yè)對好萊塢的示范作用之外，好萊塢所在的洛杉磯乃至整個(gè)加州在多元化與平權(quán)方面是非常激進(jìn)的，其對于好萊塢電影產(chǎn)業(yè)的影響也不可忽視。

兩個(gè)星期前的2020年8月30日，加州議會(huì)通過了一項(xiàng)新的多元化法律。

該法律要求：到2021年，總部設(shè)在加州的所有上市公司至少要有一名董事會(huì)成員來自“代表性不足的族群”(Underrepresented Community)。

而對于那些董事會(huì)只有最少限額(三名董事)的企業(yè)，最遲到2022年底也要滿足這一要求。

法案只需要州長D. Gavin Newsom簽字即可生效,?生效后政府就可以對違反該法律、或未向該州報(bào)告多元化執(zhí)行情況的公司處以罰款。

加州的這條法律可不是憑空冒出來的。

2018年加州已經(jīng)生效了一條多元化法案，要求注冊在加州的企業(yè)董事會(huì)里至少要有一名女性，否則罰款10萬美元。

到2021年年底，5名董事會(huì)成員中至少要包含2名女性，6人及以上的董事會(huì)至少要包含3名女性。

所有在加州的企業(yè)，必須書面詳細(xì)匯報(bào)對此條法律的合規(guī)情況，否則罰款10萬美元。

董事會(huì)缺少一名女性成員罰款10萬美元。連續(xù)違反罰款加至30萬美元。

自該法律生效以來，在羅素3000指數(shù)(Russell 3000 Index)中加州公司的新董事會(huì)席位中女性約占45％，而美國全國范圍內(nèi)這一比例為31％。

多元化要求在政府大力推進(jìn)立法后，對于整個(gè)社會(huì)和各個(gè)行業(yè)的影響是立竿見影的，也包括對好萊塢電影產(chǎn)業(yè)多元化的強(qiáng)烈推動(dòng)。

處置好萊塢“歷史遺產(chǎn)”

在美國全社會(huì)范圍內(nèi)的平權(quán)和多元化浪潮影響下，好萊塢不得不直面自己獨(dú)特的“歷史遺產(chǎn)” ——早期帶有種族主義內(nèi)容的電影和劇集。

首當(dāng)其沖的就是曾經(jīng)橫掃八項(xiàng)奧斯卡大獎(jiǎng)的《亂世佳人》。

這部電影的背景是尚未廢除奴隸制的美國南部，而拍攝時(shí)間是上個(gè)世紀(jì)的三十年代，所以其中充斥著不少具有爭議性的種族內(nèi)容。

在黑人男性弗洛伊德死在警察的膝蓋之下后，今年5-6月份“Black Lives Matter”的抗議在美國全面爆發(fā)。

6月初流媒體平臺HBO Max宣布，下架電影《亂世佳人》。

HBO Max隨后稱，這部1939年公映的影片是“時(shí)代產(chǎn)物”，片中刻畫了“種族歧視”，這在“當(dāng)年是錯(cuò)誤的，現(xiàn)在也是錯(cuò)誤的”。

HBO Max在聲明中說，“不解釋或者譴責(zé)”片中對“種族主義的描繪”就把影片繼續(xù)留在平臺上是“不負(fù)責(zé)任的”行為。

6月25日，《亂世佳人》在HBO Max重新上架，并新增了兩個(gè)歷史背景說明視頻。

由知名學(xué)者和電影人解釋了電影中包含的種族主義內(nèi)容，并提醒觀眾在觀看時(shí)反思自己的價(jià)值觀和信仰。

按照中國的表達(dá)方式來說，就是用批判的眼光審視其中的種族主義內(nèi)容。

由于時(shí)代的局限和社會(huì)認(rèn)知的巨大改變，好萊塢需要分割和說明的“歷史遺產(chǎn)”非常之多，甚至還包括《貓和老鼠》(Tom & Jerry)這樣的動(dòng)畫片。

由于《貓和老鼠》創(chuàng)作于上個(gè)世紀(jì)四十年代，片中多處出現(xiàn)Tom或Jerry臉部涂黑跳舞的片段。

在美國文化中，這是典型的針對黑人的種族歧視行為。

《貓和老鼠》并不是唯一一個(gè)有著明顯種族主義內(nèi)容的動(dòng)畫片。

迪士尼歷來以在卡通片中加入反猶太人的內(nèi)容而聞名，在《三只小豬》中大灰狼被描繪成猶太人。

《米老鼠和唐老鴨》中米老鼠被送去了阿拉伯和野蠻的蘇丹打交道。

在《淑女和流浪漢》中用暹羅貓取笑亞裔。

可以說，在近百年漫長的內(nèi)容創(chuàng)作中，類似的種族主義內(nèi)容還有很多。

最終的解決方案是流媒體播放平臺在《貓和老鼠》的簡介里提醒觀眾，該片包含部分“種族主義”內(nèi)容。

另一部上世紀(jì)四十年代的迪士尼動(dòng)畫片《小飛象》(Dumbo)的簡介里則指出，部分內(nèi)容包含“陳舊的文化描述”。

當(dāng)然，對于隔著太平洋觀看著好萊塢多元化浪潮狂飆突進(jìn)的中國觀眾來說，童年回憶突然被打上了種族主義標(biāo)簽甚至被強(qiáng)制下架，會(huì)讓人有一種用力過猛甚至“矯枉過正”的感覺。

但文化的隔閡是很難讓中國觀眾對于西方典型的種族主義元素產(chǎn)生感同身受的理解，這也不奇怪。

好萊塢發(fā)展到今天，必須要旗幟鮮明的推進(jìn)多元化——這是美國整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型所決定的。

只希望這些多元化的硬性指標(biāo)不要對電影產(chǎn)業(yè)的自由創(chuàng)作產(chǎn)生阻礙，不要因噎廢食地為達(dá)到多元化目的而排擠掉那些主流族群中的優(yōu)秀從業(yè)人員。