最近某些公司所謂的“加班文化”頻頻被提及，這些公司里常常會(huì)出現(xiàn)這樣的場(chǎng)景：到了下班點(diǎn)，沒人會(huì)收拾東西離開，仿佛都在觀望其他人的行動(dòng)，而一旦領(lǐng)導(dǎo)走了，剩下的人都會(huì)在一瞬間完成收拾、打卡、下班的動(dòng)作，讓人不禁懷疑之前留在公司是真的在干活嗎？

不可否認(rèn)，有些加班是裝模做樣，但更多的人是真心誠(chéng)意地想多學(xué)東西，承擔(dān)更多的責(zé)任，給自己博一個(gè)出彩的未來。

我們常常聽到一句話，“那些比你優(yōu)秀的人還比你努力，你還有什么理由不繼續(xù)拼搏？”雖說在職場(chǎng)中，競(jìng)爭(zhēng)是很有必要的，可是，這里提倡的競(jìng)爭(zhēng)并不是內(nèi)卷化的競(jìng)爭(zhēng)，而是良性合理的競(jìng)爭(zhēng)，也就是提升自己的工作能力、技術(shù)和效率。混跡職場(chǎng)，尤其是對(duì)年輕人來說，工作頭幾年是最好的升值期。那時(shí)候，學(xué)東西快，犯錯(cuò)又容易被原諒，唯一的代價(jià)就是你要多吃點(diǎn)苦，有些加班就是年輕人該吃的苦。講真，這個(gè)世界上沒有一份工作是不辛苦的，只不過那些成功了的人從來不向你訴苦。下班后的一小時(shí)，決定一個(gè)人的未來。你在辦公室披荊斬棘，還是在家葛優(yōu)癱，過得就是不一樣的人生。不要等到無路可走，才后悔自己沒有拼盡全力。

當(dāng)然，如果你能夠按時(shí)保質(zhì)保量地完成本職工作，不遲到早退，不違反公司各項(xiàng)制度，就已經(jīng)證明了你是一名優(yōu)秀的職場(chǎng)員工了，更談不上“不稱職”了。換言之，能做到踩點(diǎn)上下班，那是你的本事。你的領(lǐng)導(dǎo)和同事都不應(yīng)該有任何非議。這才是一家公司所需營(yíng)造的職場(chǎng)氛圍，也是一名員工應(yīng)該具備的職業(yè)道德。

本文原文地址http://www.careerlemon.com/article/work/38.html，轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)務(wù)必注明出處，謝謝。