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? ? ? 近期，黨中央為推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的優(yōu)良用人選人機(jī)制，從而以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以實(shí)事求是的精神，落實(shí)了新時(shí)代黨的總要求與組織路線(xiàn)，進(jìn)而推出了推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定。

? ? ? ?此規(guī)定對(duì)干部人員的運(yùn)用有更高的要求，對(duì)黨、國(guó)家以及人民都具有深遠(yuǎn)積極的影響。該規(guī)定有利于領(lǐng)導(dǎo)干部的流動(dòng)性，能夠讓干部隊(duì)伍真正如活水一般流動(dòng)起來(lái)。同時(shí)，對(duì)于少一部分的不作為、不想為、不敢為的干部敲響了警鐘，對(duì)于在教育之后仍然不改正的干部的“下”，能使一大批德才兼?zhèn)?、干?shí)事、做好事的干部的“上”。此外，它的落實(shí)更有利于全面從嚴(yán)治黨方針的徹底落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部用好，干部隊(duì)伍建設(shè)的就能搞好，一個(gè)優(yōu)良的地方干部隊(duì)伍，其地方、部門(mén)的工作局面就能為之一新，地方何愁不富不新，人民何愁不安居樂(lè)業(yè)。

? ? ? ?領(lǐng)導(dǎo)干部的能上能下，不是一字空文，其徹底的落實(shí)更是依靠人來(lái)推進(jìn)。對(duì)此，我們要有充分優(yōu)良的制度保障機(jī)制。對(duì)于能上的干部要有章可依，要落到實(shí)處，要滿(mǎn)足相應(yīng)的干部晉升條件才可任用，同時(shí)也不可忽略對(duì)下的干部的管理，對(duì)于被調(diào)整的干部，應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)其思想狀況和工作情況，針對(duì)性進(jìn)行教育。采取有針對(duì)性的措施幫助其整改提高，激勵(lì)其立足新崗位，努力追求新作為。此外，我們?cè)谌粘Ｒ哟髮?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理教育，多多開(kāi)展黨史教育、主題教育等多方式提高干部們的思想覺(jué)悟，在平時(shí)多多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部，在強(qiáng)化約束的同時(shí)，又加強(qiáng)關(guān)愛(ài)，讓干部們?cè)趰徫簧习l(fā)揮自己的熱量。最后，我們要明確權(quán)責(zé)，加大監(jiān)督。完善考核機(jī)制，對(duì)于不作為、懶作為、亂作為者嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，依法懲處，倒逼其積極作為。各級(jí)黨委和組織人事應(yīng)切實(shí)負(fù)起職責(zé)，要堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，真正做到敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。如此這般，我們定能推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定的落實(shí)。

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