????隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，我們生活已經(jīng)逐步被滲透，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也正在成為全球創(chuàng)新企業(yè)和推動社會發(fā)展的動力源泉，靈活用工平臺的興起也逐漸改變著我們的用工方式......

????疫情當下，靈活用工平臺之所以越來越受歡迎，確實也是因為發(fā)展正當時。對企業(yè)來說，每一次突發(fā)事件都是對企業(yè)經(jīng)營、應急處理、抗風險能力的重大考驗；

????為應對疫情沖擊，企業(yè)降薪裁員純屬無奈，但卻要背負更多賠償金額、社會輿論的壓力，而靈活用工的方式卻可以助力企業(yè)抵抗風險，減少人工成本，更加靈活高效的經(jīng)營。

靈活用工有利于解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾

????靈活用工通過線上資源整合，帶動線下資源合理配置，從而促進人才精準流動，極大地提高了各行各業(yè)的人才供需連接效率，使社會資源配置效率提升、企業(yè)用人成本降低、員工收入提高，實現(xiàn)多贏的局面。截至目前，中國靈活就業(yè)人員數(shù)量已超過2億人，靈活用工顯然已成為就業(yè)體系的龐大“蓄水池”。

????而靈活就業(yè)，其在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關系等方面相對靈活的工作模式，對于解決我國結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題可以起到一定的幫助。靈活用工涉及領域廣，包容性強。不僅有軟件設計、在線教育等知識密集型復雜勞動崗位，還有適合文化水平相對較低的熟練性勞動崗位，比如外賣騎手，網(wǎng)約車司機等，為社會群體的就業(yè)創(chuàng)造更廣闊的空間和更多的機會。

慧用工場景化靈活用工服務平臺助力企業(yè)實現(xiàn)靈活用工

????作為靈活用工行業(yè)內(nèi)的領導品牌，慧用工一直以促進靈活就業(yè)為己任，為新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)下的中大型企業(yè)提供智能、安全的靈活用工服務。

????基于強大的產(chǎn)研實力，慧用工融合了互聯(lián)網(wǎng)云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技，載入了團隊自主研發(fā)的先進數(shù)字化薪酬管理SaaS系統(tǒng)，實現(xiàn)了全業(yè)務流程的在線化、可視化。發(fā)布任務針對企業(yè)的業(yè)務場景，為企業(yè)提供標準化模版，幫助企業(yè)快速完成任務發(fā)布，并通過大數(shù)據(jù)分析精準匹配給平臺上注冊的自由職業(yè)者，同時完成在線簽約，大大提升了企業(yè)整體高效協(xié)同，讓企業(yè)內(nèi)部管理更高效、更省心。