【廣州洋奕】nobel張力傳感器CLC-50T廣州洋奕企業(yè)文化、制度化管理、學習三者的作用是不可磨滅的，我們還需繼續(xù)努力，不斷推進完善企業(yè)的建設(shè)，稱重傳感器將我們的建加穩(wěn)固。

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正因如此，一方面，科研人員的經(jīng)費寬裕與否并不影響其招聘學生或博后，招聘只看學術(shù)水平，比如IPMU為招到全世界最優(yōu)秀的博后，提供了一份非常有國際競爭力的薪酬；另一方面，青年科研人員也可以自由選擇博導和合作導師，并選擇自己感興趣的研究方向，而不必擔心導師是否有充足的經(jīng)費支持。“日本科研人員都不存在非得申請經(jīng)費才能維持團隊存活下去的壓力，這給他們提供了一個可以安靜做學術(shù)的長期穩(wěn)定的環(huán)境。為什么日本的諾獎得主這么多？因為他們的科研生態(tài)不急功近利?！鼻f辭強調(diào)。

曾當過中科院古脊椎動物與古人類研究所所長的周忠和認為，真正對基礎(chǔ)研究有益的長期穩(wěn)定支持，不是項目式的穩(wěn)定，而是給科研人員提供一種“最基本的穩(wěn)定”，即有一份體面而穩(wěn)定的薪酬，這應(yīng)該是由財政兜底的?，F(xiàn)在的問題是，財政每年給研究所提供的穩(wěn)定運行費太低，造成穩(wěn)定與競爭性經(jīng)費的比例失衡。

莊辭調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，日韓研究機構(gòu)從政府處獲得的穩(wěn)定經(jīng)費占總經(jīng)費的比例約為70%，在加拿大著名的圓周理論物理研究所，政府穩(wěn)定支持比例更是能達到80%。她希望，在中國，對理論物理所這類從事純基礎(chǔ)理論研究的機構(gòu)，穩(wěn)定支持的比例至少應(yīng)在70%左右。

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