如果你是一名正在找工作的網(wǎng)絡(luò)安全方向大學(xué)生，或者是剛剛踏入網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的新手，這篇文章很適合你，如果你是一名老網(wǎng)安人，看看有哪些你中招了。

當(dāng)你打開BOSS直聘、拉鉤等招聘類網(wǎng)站后，在首頁(yè)的快速導(dǎo)航頁(yè)面很難找到關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全崗位招聘的引導(dǎo)信息，多數(shù)情況下只能通過關(guān)鍵詞搜索才能找到對(duì)應(yīng)的崗位，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)相對(duì)大眾化的互聯(lián)網(wǎng)來說是一個(gè)較為精和專的版塊，網(wǎng)上針對(duì)整個(gè)行業(yè)及人才需求的信息也相對(duì)較少。

本篇文章主要面向網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的從業(yè)者或者是相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生，在對(duì)工信部發(fā)布的2021年版《網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合與一些網(wǎng)安從業(yè)者的深入交流，從網(wǎng)安方向人才需求、薪資待遇、擇業(yè)渠道、技術(shù)能力提升等方面進(jìn)行具體闡述，希望能給大家一些幫助。

人才需求特點(diǎn)

下圖統(tǒng)計(jì)了2019年-2021年上半年網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)人才總體的供需變化情況，其中2020年受到疫情的嚴(yán)重影響，出現(xiàn)了-8.48%的負(fù)增長(zhǎng)，但隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)的后疫情時(shí)代到來，企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求也隨之升溫，2021年上半年增幅高達(dá)39.87%。

從各行業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求分布來看，需求量最大的是IT信息技術(shù)行業(yè)占比45.24%，緊排其后的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占比25.38%，兩者加起來占到了七成以上，這本身是由于IT信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深度依賴計(jì)算機(jī)、移動(dòng)通信設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境等。 從地域上來看，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)多集中于北京、深圳等一線城市，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2021年網(wǎng)安人才需求排名前五的城市分別是北京、深圳、杭州、上海及成都，占了市場(chǎng)總需求的61.17%，其中需求量排名前兩位的北京和深圳遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他城市，占比超40%，這也給準(zhǔn)備找工作的朋友們一個(gè)參考，前往崗位需求旺盛的城市找工作及今后發(fā)展相對(duì)更輕松。

薪資待遇情況

薪酬水平是普通從業(yè)者最關(guān)心的話題，仍然要考慮不同城市平均薪酬差距較大的影響，數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的薪酬近年來穩(wěn)步增長(zhǎng)，2021年上半年，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的平均招聘薪酬達(dá)到22387元/月，較去年同一時(shí)期提高了4.85%，相較于全行業(yè)的平均工資偏高的主要原因是大部分公司通過社會(huì)招聘網(wǎng)站希望招募的人才都是經(jīng)驗(yàn)足、技術(shù)強(qiáng)人才，考慮到網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)公司多數(shù)位于一線城市，其與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位相比在平均薪酬上并沒有太大優(yōu)勢(shì)。 從不同崗位的平均薪酬比較來看，技術(shù)崗和產(chǎn)品崗由于其各方面崗位能力要求較高，相應(yīng)的工資水平也顯著高于其他崗位，其中市場(chǎng)需求量最高的研發(fā)技術(shù)崗成為含金量最高的崗位，2021年上半年平均月薪 24887元/月，這主要是因?yàn)樵诋?dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全人才緊缺的大環(huán)境下，企業(yè)想招到合適的人，必須在薪酬福利上體現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

擇業(yè)渠道匯總

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者擇業(yè)的渠道一般包括朋友推薦、各類招聘網(wǎng)站、直接向用人單位申請(qǐng)、招聘會(huì)等，數(shù)據(jù)顯示超半數(shù)傾向于通過朋友推薦交流方式以及各類招聘網(wǎng)站去尋找合適的工作崗位，直接向用人單位申請(qǐng)的人員占比高達(dá)40.82%，從擇業(yè)渠道也可看出網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)與普通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較大區(qū)別，其“圈子文化”比較濃厚。

企業(yè)需求與能力提升

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)各項(xiàng)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域挑戰(zhàn)日益復(fù)雜，企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員的能力需求也不斷提高，如下圖所示，企業(yè)在招聘時(shí)傾向于尋找工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)基礎(chǔ)扎 實(shí)、實(shí)戰(zhàn)能力和溝通交流能力強(qiáng)，同時(shí)具備一定的抗壓能力的網(wǎng)安人才，學(xué)歷文憑和競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)相對(duì)而言，并非是用人單位特別注重的能力特質(zhì)。安全專業(yè)人才缺口巨大、實(shí)戰(zhàn)能力要求高、技術(shù)針對(duì)性強(qiáng)等特性讓網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)對(duì)于學(xué)歷的要求的并非如此嚴(yán)格，技術(shù)突出、綜合素質(zhì)高的大專畢業(yè)生同樣也能找到一份好工作。

從能力提升方式來看，60%左右的網(wǎng)安從業(yè)者都是通過積極承接并跟進(jìn)項(xiàng)目，并不斷地主動(dòng)學(xué)習(xí)研究，同時(shí)工作之余參加各類考證社會(huì)培訓(xùn)等三種方式來提升自身的技能水平和綜合素質(zhì)。此外，還有部分從業(yè)者會(huì)通過參加網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽及進(jìn)校學(xué)習(xí)的方式來充實(shí)自己。

老網(wǎng)安人的建議

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者相對(duì)普通程序員來說加班相對(duì)較少，就業(yè)壓力和競(jìng)爭(zhēng)壓力都更小一些，不太看重學(xué)歷，只要技術(shù)足夠強(qiáng)，大?？梢阅玫谋却T士多，同時(shí)可以去各大SRC挖漏斗賺些小錢，但相比普通程序員更靠閱歷和經(jīng)驗(yàn)吃飯，在相同努力成度下薪資遠(yuǎn)不如普通程序員，很多時(shí)候從事網(wǎng)安工作天賦比勤奮更重要，而且要上網(wǎng)學(xué)習(xí)的話，教程殘缺不全，很難找到免費(fèi)靠譜的，學(xué)習(xí)期間比較枯燥很難有成就感，就業(yè)門檻更高，不是幾個(gè)月就能學(xué)會(huì)的。

要腳踏實(shí)地，打好專業(yè)基礎(chǔ)，積極參與各種實(shí)踐，從而盡早的完成較清晰的職業(yè)規(guī)劃，積極考取相關(guān)認(rèn)證，同時(shí)重視學(xué)習(xí)過程，取得認(rèn)證和知識(shí)融通并不矛盾，加強(qiáng)系統(tǒng)性和工程性思維的養(yǎng)成，培養(yǎng)抽象和結(jié)構(gòu)化能力，積極參與各類管理和技術(shù)交流活動(dòng)和行業(yè)論壇，有計(jì)劃的補(bǔ)充基礎(chǔ)知識(shí)和了解新領(lǐng)域知識(shí)，對(duì)國(guó)家和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入研究和思考，并緊密的與自身工作結(jié)合，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

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