各個(gè)專業(yè)其難度各不相同，對(duì)有基礎(chǔ)的朋友來(lái)說(shuō)，可能考試在他們眼中并不難，但是對(duì)于零基礎(chǔ)的朋友來(lái)說(shuō)，隔行如隔山。

那么中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中十個(gè)專業(yè)里哪個(gè)專業(yè)比較好通過(guò)呢？

小編綜合近幾年的報(bào)考數(shù)據(jù)和通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比，發(fā)現(xiàn)工商管理和人力資源管理專業(yè)這兩類專業(yè)考試的通過(guò)率及專業(yè)內(nèi)容對(duì)零基礎(chǔ)的考生而言是很友好的。

一、工商管理專業(yè)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)是一個(gè)很宏觀的科目，主要內(nèi)容為概念和需要理解的大框架內(nèi)容。適合沒(méi)有專業(yè)基礎(chǔ)的考生。

考試內(nèi)容主要有：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。

二、人力資源管理專業(yè)

經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)有14章的內(nèi)容，考點(diǎn)比工商管理專業(yè)考的還要多。但是人力資源管理專業(yè)知識(shí)在我們的生活和工作中用處很大，所以這個(gè)專業(yè)的實(shí)用性較強(qiáng)。

考試主要內(nèi)容有：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

看完了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中比較好考過(guò)的專業(yè)后，很多朋友還有另一個(gè)疑問(wèn)，那就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師冷門專業(yè)好考嗎？

很多人覺(jué)得冷門專業(yè)報(bào)的人少，競(jìng)爭(zhēng)也就少了，那考試通過(guò)難度不就降低了嗎？

其實(shí)不然，冷門專業(yè)的難度并不見(jiàn)得比熱門專業(yè)小。首先，冷門專業(yè)因?yàn)閳?bào)考人數(shù)少，所以能夠搜集到的資料并不多，這就導(dǎo)致考生在備考過(guò)程中搜集考試資訊不充分。其次，冷門專業(yè)的專業(yè)性較強(qiáng)，涉及到很多專業(yè)知識(shí)，需要考生有一定的基礎(chǔ)。

總的來(lái)講，報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)，對(duì)專業(yè)的選擇要符合個(gè)人的能力和未來(lái)發(fā)展，這樣才能做到錦上添花。

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