浙江臺(tái)州一科技公司對(duì)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)公司賬戶7000萬不翼而飛，報(bào)警后警方調(diào)查才發(fā)現(xiàn)罪魁禍?zhǔn)资枪矩?cái)務(wù)人員，他利用職務(wù)之便挪用公司錢財(cái)，用來炒股炒期貨、瘋狂買房，而這種行為居然持續(xù)了三年!

該公司財(cái)務(wù)人員小李，月薪八千元，加上年終獎(jiǎng)和生活補(bǔ)助，年薪近二十萬，如此收入仍滿足不了他膨脹的私欲。小李一直熱衷于各種投資，炒期貨基本屬于虧損狀態(tài)，使得他經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)了巨大的虧空，收入根本無法支撐他的日常開銷。

據(jù)小李被抓后的交代，他從2018年起，就利用職務(wù)之便，開始轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)，分多次將公司40余張承兌匯票背書到自己名下的空殼公司，把公司的巨額資金挪作私用。他把挪用過來的錢，用作各種投資，炒股炒期貨、投資股權(quán)與基金，還買了好幾套房產(chǎn)，除了房產(chǎn)有所增值，股票期貨賠了個(gè)底朝天。

為了幫助該公司追回贓款，民警邀請(qǐng)律師、會(huì)計(jì)師等投入涉案財(cái)物的處置工作，預(yù)計(jì)能幫企業(yè)挽回?fù)p失6000余萬。而等待小李的，可能是數(shù)年的刑期。

財(cái)務(wù)人員經(jīng)常和公司的賬戶打交道，常在河邊走，一不小心就濕了鞋。相似案例實(shí)在是太多了......

安徽蕪湖從事財(cái)務(wù)工作的查某某，從網(wǎng)上借來30余萬高利貸，債務(wù)滾雪球式增長(zhǎng)到幾百萬，查某某不堪債主逼債，鋌而走險(xiǎn)，通過私刻公章、模仿簽字、偽造支付憑證等手段，兩年內(nèi)挪用公司資金近千萬。

廣西貴港市一家超市的財(cái)務(wù)林某釗，因?yàn)槊詰倬W(wǎng)絡(luò)賭博，四個(gè)月內(nèi)挪用公司近八十萬。

黑龍江齊齊哈爾市某物流公司畢某，是公司的會(huì)計(jì)兼出納，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)記賬及現(xiàn)金往來、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。畢某見公司賬上每日資金流水較大，便起了貪婪之心，利用職務(wù)之便，將公司入賬的貨款、運(yùn)費(fèi)等收入轉(zhuǎn)入自己的賬戶，挪用資金十余萬。

公司財(cái)產(chǎn)是公司得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保障，作為財(cái)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)物制度、約束自身行為，擅自挪用資金，必將受到法律的嚴(yán)懲。以上幾起案例中的財(cái)務(wù)人員，都觸犯了《刑法》第272條規(guī)定，構(gòu)成挪用資金罪。

公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還，或者雖未超過三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。

對(duì)于企業(yè)來說，公司賬戶怎么管理才能更安全呢？

完善財(cái)務(wù)制度

建立健全的公司財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況定期自查，及時(shí)堵塞管理漏洞，防范財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)資金安全。

分權(quán)協(xié)作

會(huì)計(jì)與出納是不相容職務(wù)，必須分離，切忌會(huì)計(jì)兼任出納。會(huì)計(jì)管賬、出納管錢、領(lǐng)導(dǎo)審核，三方協(xié)作，缺一不可。

定時(shí)盤點(diǎn)

以每周、月或季度為周期，定期對(duì)公司資金進(jìn)行盤查，這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司資金的短缺。

定期審計(jì)

定期盤點(diǎn)是核查公司的實(shí)物資金和賬目是否相符，但如果賬目也存在問題，這樣就很難發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)是否挪用公款了。而定期審計(jì)就很好的彌補(bǔ)了這個(gè)弊端，定期審計(jì)會(huì)核查賬目的來龍去脈，這樣就能快速發(fā)現(xiàn)問題。

加強(qiáng)培訓(xùn)與宣導(dǎo)

一部分財(cái)務(wù)人員礙于對(duì)法律的無知，鋌而走險(xiǎn)，到最后被抓才知道自己要承擔(dān)很嚴(yán)重的刑事責(zé)任。公司日常加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與宣導(dǎo)，明確財(cái)務(wù)犯罪的后果，能夠有效避免財(cái)務(wù)人員違法。

除了以上手段，公司關(guān)鍵管理人員還可以開通銀行賬戶變動(dòng)提醒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)大額支出。

其實(shí)在公司經(jīng)營(yíng)中，會(huì)遇到各種各樣的法律問題;譬如：勞動(dòng)合同怎么擬?員工損壞公司財(cái)物能不開除?公司高管貪污受賄如何收集證據(jù)?離職員工泄露公司商業(yè)機(jī)密怎么處理?如果您的公司沒有專業(yè)的法律參謀，很有可能在這些問題的處置上出錯(cuò)，造成難以挽回的損失。