離開電子廠怎么就進(jìn)不去了？離開電子廠進(jìn)不去了可能就是被企業(yè)拉黑名單了！

進(jìn)廠打工總會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)是自己無(wú)法接受的事情。當(dāng)自己實(shí)在無(wú)法忍受的時(shí)候，很多人都會(huì)選擇離開廠子。離開廠子的方式有三種：自離、辭職和辭退。有些人因?yàn)殡x職時(shí)工廠不放人，走程序時(shí)間長(zhǎng)，但是又不想繼續(xù)在工廠里呆著。就有人選擇自離走人，完全不考慮后果，最后有抱怨自己拿不到應(yīng)該有的工資。那么這三者有什么區(qū)別呢，又都有什么危害和益處呢？

自離

自離，即自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。

是指勞動(dòng)者不依法提前30日提交辭職信，也不告知任何人做好工作交接就直接走人。

在員工自離后，單位可以按曠工處置，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，單位可以對(duì)曠工達(dá)到一定天數(shù)的員工予以除名處理，只需告知員工本人解除勞動(dòng)合同通知。

辭退

辭退也就是指用人單位方面提出與員工解除勞動(dòng)合同，需要提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。

用人單位辭退員工時(shí)，員工最后一個(gè)月的工資結(jié)算應(yīng)該足額支付，干了多少天就要拿多少工資。

辭職

即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。

勞動(dòng)者本人基于自愿與用人單位解除勞動(dòng)合同，按照規(guī)定，在試用期時(shí)想要辭職，勞動(dòng)者只需提前3日以書面形式告知用人單位;而轉(zhuǎn)正以后勞動(dòng)者想要離職，沒有特殊情況的時(shí)候勞動(dòng)者應(yīng)該提前30日以書面形式遞交辭職信。

于是就有人想盡早離開又想要工資的，就會(huì)自己犯錯(cuò)讓工廠開除自己，甚至?xí)?yán)重危害工廠規(guī)章制度。

這樣的就不只是離職這樣簡(jiǎn)單了，有時(shí)還會(huì)觸犯相關(guān)法律了。還有可能被工廠加入黑名單，再進(jìn)入廠子就很難了。

所以，在這里建議，進(jìn)工廠都是為了掙錢，如果真想離開這個(gè)廠子，就按照程序走，正常離職，不可意氣用事，以免得不償失，造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果，后悔莫及。