第一題，部分大學生大學畢業(yè)后選擇做家里蹲族，你怎么看？

【賀貴娟解析】不贊成這種家里蹲族現象。把脈問診，具體如下：

1.專業(yè)不符合。我們大學專業(yè)上有一些與我們現實中所需的專業(yè)不符合，從而導致大學生在畢業(yè)后就出現失業(yè)的情況。

2.用人企業(yè)為經驗論，唯專業(yè)論，為名牌大學論，頻頻發(fā)生，從而讓一些普通的高校畢業(yè)的大學生找不到工作。

3.許多高校他們在日常課程教授中多以理論為優(yōu)先而缺少實踐的經驗，從而讓大學生一出校門，沒有一些工作上的經驗以及實踐中的經驗，從而在與其他人競爭中失去了先機。第 ?

4.由于我們某些大學生思想意識不過關，一出校門便目空一切，眼高手低，不愿意去從事一些一線工作，不愿意深入到我們的基層去。就業(yè)是最大的民生。為了更好的解決出現啃老這種問題，也更加優(yōu)化我們大學生的思想。對此我提出幾點看法建議。

1.優(yōu)化高校課程設置。在日常課程中要做到理論與實踐相均衡，及時調研當前就業(yè)形勢，合理優(yōu)化專業(yè)，課程劃分，還可以在我們大學生日常課程中添加一些就業(yè)指導方面的課程。

2.加強大學生的思想建設。我們可以在校園中定期或不定期舉行一些學習先進人物事跡的活動，或者像一些比較優(yōu)秀的年輕大學生活動，還有支學支教等活動，都要進行細致規(guī)范。

3.轉變企業(yè)的思想觀念。例如可以讓一些企業(yè)與大學進行合作，在大學生寒暑假的時候吸納剪去公司實習，在大學生畢業(yè)后吸納優(yōu)秀的大學生，并進行相應的考核公布相應的成績，減少或者去除掉唯經驗論，唯重點大學論。

相信通過以上幾點對策，急肝中出現的這種家里蹲風向應會有巨大的轉變我相信，只要心往一處想，勁往一處使，一定能夠緩解或解決當前慢就業(yè)、懶就業(yè)等現象。

第二題，某縣紅色資源豐富，讓你組織推廣紅色旅游方案，你怎么做。

【師圖解析】紅色文化是一種重要的文化資源。推廣紅色旅游不僅可以感悟革命先烈的家國情懷，更凈化了思想靈魂，獲得的不僅是震撼和銘記，還有不忘初心、永遠跟黨走的堅定使命。我會多種方式、多措并舉妥善做好這件事：

1.摸底調查，心中有數。查找相關文獻和地方志，甚至聯系當地文化部門我們地形分布、有什么紅色資源，比如長征文化、抗戰(zhàn)文化、文化名人和紅色遺址等，做好心中有數。

2.黨建引領，頭雁作用。成立領導小組，選優(yōu)配強，大會黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.多措并舉，開展推廣。比如重走紅色路線；講好紅色故事；紅色記錄宣傳片；與全國各大旅行社合作；紅色旅游7日免費體驗活動等。

4.走向市場，形成品牌。如開發(fā)一些人文景觀。建立一些紀念型、瞻仰型、頌揚型景觀;運用刷寫紅軍時期的標語、播放有關紅軍和蘇區(qū)的歌曲、制作紅軍服裝及紅軍武器等方式營造革命根據地的氛圍;開辟生態(tài)植樹園區(qū)，根據游人的不同需求，可種植"友誼樹"、"紀念樹"等;還可以為游客提供多種多樣的旅游商品。真正實現培育紅色文化品牌，重塑紅色意象。

第三題，某地突發(fā)山洪有驢友被困，領導接到通知，如果讓你組織聯合救援，你怎么辦？

【師圖解析】習近平總書記在武漢出現疫情就說過，要把人民群眾的生命健康放在第一位。碰到題干中所述情況，我會按以下步驟進行處理：

1.安撫驢友。如果可以聯系到驢友，立即與驢友取得聯系，穩(wěn)住他們的心態(tài)，告知政府會盡全力施救，請他們呆在地勢較高且堅固的地方不要動，等待救援。

2摸底調查。我會查看地圖、當地監(jiān)控、詢問當地部門工作人員，根據驢友人數、被困的地形情況，比如道路情況、山洪強度等，再詢問氣象部門近期天氣狀況如何，做到心中有數。

3.學習經驗。詢問下119或則其他救援部門，遇到類似情形如何處理和解決救援工作的，有什么經驗和教訓，值得我們這次注意的，所謂它山之石可以攻玉，事半功倍。

4.聯合營救。立即向當地政府以及應急管理局進行情況報告，請求專業(yè)施救隊伍支援。并聯系110,119,120等部門相關工作人員，成立工作救援小組，召開工作會議，明確工作部署，強調營救工作重要性，責任到人。然后準備相應的應急救援物資，如救生衣、電筒、藥品以及食品等，聯系醫(yī)院安排醫(yī)生同行，帶好急救用品，

最后，順利救援后，由醫(yī)生對驢友進行身體檢查，如有情況立即送到醫(yī)院。事后要對驢友進行思想教育。建議領導對山洪易發(fā)點設立警戒線，警示牌，禁止隨便入內，同時加強山洪監(jiān)測預警，防患于未然。

第四題，小黃和小趙是同事，小黃做事少，善于言辭，總是得到領導的表揚，小趙覺得有點委屈。請你勸導他，請現場模擬。

【師圖解析】小趙，你怎么了，看你悶悶不樂的樣子，怎么回事呢？......額，這樣啊，確實，也能理解你的心情，我看著你5+2，白+黑的干，看在眼里，疼在心里。但是，你可以仔細思考：

領導可是個雷厲風行、公私分明的人，不輕易夸人也樂于助人，你忘記當初你剛進單位，是你領導手把手教你如何上手工作，還有你學習黨史活動，領導對你的心得體會一個字一個字批改，你還說領導就是兄長，膜拜，誓師向他學習呢。

針對小黃，你別感覺他做事少，人家是效率高且高質量高標準完成工作的，我自己都望塵莫及，很是羨慕。上次咱倆完成的量，他不是一人完成了么？你也說人家效率就是高。還有他985畢業(yè)的，文字功底也了得，那寫出來的文章一流，這也是人家口才為啥那么好，肚子里有貨。當初你寫一篇報道，經過他的幾句話修改，咱不是省里發(fā)表了，你不是也感謝了人家么。

所以啊，委屈個啥，哪里跌倒哪里爬起來，路遙知馬力日久見人心，以后咱們也多讀書，補足下腦殼的知識，也會進步的。領導也會夸你啊，是不？行吧，看你高興了，那我請你吃火鍋，我請客，不過你掏錢。。。。