1.員工健康管理

實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)接受與所操作生物因子或?qū)嶒?yàn)室內(nèi)潛在的生物因子相應(yīng)的免疫接種或檢測。

制定有關(guān)職業(yè)禁忌癥、易感人群和監(jiān)督個(gè)人健康狀態(tài)的政策。必要時(shí)，為實(shí)驗(yàn)室人員提供免疫計(jì)劃、醫(yī)學(xué)咨詢或指導(dǎo)。

考慮到所操作的生物因子，在需要時(shí)，可收集保存實(shí)驗(yàn)室工作人員的正常血清標(biāo)本。另外，根據(jù)有關(guān)生物因子或安全的要求，可以定期采集血清標(biāo)本。

因?yàn)橐绯龌蚱渌馔馐鹿剩斐蓪?duì)感染性物質(zhì)的明顯暴露時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告實(shí)驗(yàn)室主任，對(duì)相關(guān)人員提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療評(píng)估、監(jiān)測和治療，并記錄存檔資料。

建立實(shí)驗(yàn)室人員就醫(yī)或請(qǐng)假的報(bào)告和記錄制度，評(píng)估是否與實(shí)驗(yàn)室工作相關(guān)。

2.適時(shí)培訓(xùn)，使實(shí)驗(yàn)室人員持續(xù)具備安全工作能力

對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)并評(píng)估與確認(rèn)其能力。需要時(shí)，實(shí)驗(yàn)室人員要適時(shí)接受再培訓(xùn)，如長期未工作、操作規(guī)程或有關(guān)政策發(fā)生變化時(shí)。

實(shí)驗(yàn)室人員每年應(yīng)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全方面的培訓(xùn)，如潛在危害性、保護(hù)暴露者必要的注意事項(xiàng)及暴露評(píng)估程序等的培訓(xùn)。