2023年安慶桐城市事業(yè)單位面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班:女足第九次獲得亞洲杯冠軍
【面試題目】女足第九次獲得亞洲杯的冠軍,但很多家長覺得后備力量不足,不能持續(xù)發(fā)展,而且女性運動員比男性運動員的薪資收入低,因此不想讓自己的孩子成為女足運動員,對此你怎么看?

【政道解析】本題是一道社會現(xiàn)象題,核心話題是“家長不想讓孩子成為女足運動員”,這顯然是一個負(fù)面現(xiàn)象。這就需要考生分析家長不讓孩子成為女足運動員會帶來哪些危害,并進(jìn)一步剖析家長產(chǎn)生這樣思想的原因,最后探求解決之道。下面結(jié)合題目具體分析。
審題點1:“女足第九次獲得亞洲杯的冠軍” “但很多家長……不想讓自己的孩子成為女足運動員”
第九次獲得亞洲杯冠軍展示了女足運動員的強大戰(zhàn)力,也代表了中國女足在亞洲的競技水平很高。然而題目中卻出現(xiàn)轉(zhuǎn)折詞“但是”,這意味著存在問題,表現(xiàn)為家長對孩子成為女足運動員的不支持。這樣的不支持就會給女足運動發(fā)展帶來很多問題,最直接的就是影響參與人數(shù);從長遠(yuǎn)來看,則會危害女足運動的健康發(fā)展。那么成績好與不愿從事這一反差就需要我們思考究竟是哪里出現(xiàn)了問題。
審題點2:“很多家長覺得后備力量不足,不能持續(xù)發(fā)展,而且女性運動員比男性運動員的薪資收入低”
這句話揭示了家長不愿孩子從事女足運動的原因。一是“后備力量不足,不能持續(xù)發(fā)展”,這提示我們女足在建設(shè)上存在機制問題,發(fā)展前景不好;二是“女性運動員比男性運動員的薪資收入低”,這是很現(xiàn)實的待遇問題。相對而言,女足運動員的關(guān)注度較低,市場化運作不能夠讓她們有很好的收入,實力與待遇不符,說明我們對女足的政策支持仍然較少。除此之外,題干中提到“很多家長覺得”,說明家長的思想和社會觀念的影響也是很重要的原因。綜上所述,我們可以提煉出觀念影響、機制不全和政策不足這三個原因。因此,要想讓女足更好地發(fā)展,就要改革體制,給予她們更多的政策扶持,也要讓全社會更加關(guān)注女足運動。
故本題的作答思路為:首先,表達(dá)對家長不支持孩子從事女足觀點的不贊同;其次,闡述這一現(xiàn)象蔓延可能會帶來的問題,可從后備人才培養(yǎng)和中國女足未來發(fā)展這兩個角度分析;再次,從觀念影響、機制不全和資源較少的角度來深究原因;最后,闡述讓女足長遠(yuǎn)發(fā)展的對策。