開放式辦公室受到越來越多的批評。無論他們是否被認為過于分散注意力或缺乏隱私，或者如果研究表明他們實際上可能會減少面對面的互動，廣州辦公室設計界在這個問題上的矛盾從來沒有這樣之大。

同時，私人辦公室也存在許多障礙。雖然它們可以提供一種避免分心和隔音的方法，但它們僵化的設置往往會拖累跨部門的協(xié)作并占用寶貴的空間。

現(xiàn)在，企業(yè)比以往任何時候都更需要向第三方尋求答案。

基于任務的設計為旨在最大化效率的企業(yè)提供了完美的折衷方案，同時還提供了滿足員工需求并保持低流動率的舒適度。

什么是任務型廣州辦公室設計？

這是一種賦予員工選擇權力的辦公空間風格。通過提供具有多種設置的靈活環(huán)境，雇主可以支持其不同的工作職能和活動。

例如，以任務為導向的辦公室的各種元素可以包括安靜、無干擾的區(qū)域、協(xié)作工作空間、休息室和會議空間，所有的這些都在一個整體內(nèi)聚性的、可訪問的設計中。自然，每個特定任務領域都配備了員工完成預期工作量所需的工具和技術。

當開放式辦公室失敗時，很大程度上是因為雇主忽視了平衡他們的整體設計。一刀切的方法可能會使員工陷入不太合適的環(huán)境中。

高品質(zhì)的辦公室計劃遠遠地超過大圖設計。他們分析每位員工的日?；顒?，以確保他們能夠正確訪問所需的特定工作空間設置。無論一個人的日常待辦事項需要隱私還是與白板的協(xié)作設置，基于任務的廣州辦公室設計都賦予員工選擇的能力。

如果沒有這種選擇，內(nèi)容創(chuàng)建者會分心而無法趕上最后期限，員工會感到與世界其他地方隔絕，或者成敗的項目缺乏成功的跨部門創(chuàng)造力。

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