很多人在辦理辭職手續(xù)時(shí)簡(jiǎn)單迅速，卻不知道檔案問題是否處理妥善。導(dǎo)致檔案在自己手里變成“無效”，最終影響自己下一份工作！

|生活中這樣的例子比比皆是，所以小編根據(jù)以下2種案例來給各位同學(xué)進(jìn)行提醒注意！

案例1：劉先生在以前公司離職后，向公司索取檔案然后因?yàn)楹闷娌痖_查看后，就隨意放置。最后因政審問題去辦理檔案存放時(shí)被拒，導(dǎo)致辦理事業(yè)單位入職時(shí)被耽誤！

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案例2：小編身邊一位朋友，從單位辭職后檔案拿到自己手上存放2年。最近因想報(bào)考研究生，所以準(zhǔn)備把檔案放在人才交流中心，卻被工作人員直接拒絕，并且原單位也不再負(fù)責(zé)。緊急情況下求助相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理激活手續(xù)。

一、面對(duì)上述案例，我們應(yīng)該怎么及時(shí)補(bǔ)救？

1、如果檔案已經(jīng)成為死檔，趕緊直接帶上自己的個(gè)人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證等相關(guān)材料，去當(dāng)?shù)氐娜瞬胖行纳暾?qǐng)對(duì)檔案中的材料進(jìn)行審核之后再辦理檔案激活手續(xù)。

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2、如果我們是將檔案放在自己手中出現(xiàn)了拆開的情況，必須要帶上相關(guān)材料去原先畢業(yè)的學(xué)校和工作過的單位，把所有的材料全部重新進(jìn)行審核蓋章，再放入到檔案袋里封口才能辦理激活手續(xù)。

二：為解決根本問題，辭職時(shí)檔案應(yīng)該如何處理？

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1：如果辭職后可以立馬進(jìn)入到下一份工作。我們需要向新的工作單位進(jìn)行詢問，是否具有檔案管理權(quán)利，如果有的話，那么直接將辭職后的檔案調(diào)入新的工作單位，不過前提需要調(diào)檔函。

2：如果我們新的工作單位不具有檔案管理權(quán)限的話，可以咨詢當(dāng)地的人才中心辦理托管手續(xù)。

3：如果辭職后沒有找到工作的話，可以委托公司幫忙辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，可以存到人才交流中心或者戶籍所在地的人力資源中心。