要記得資歷不等于能力，能力不代表實力。

所謂實力是靠著實戰(zhàn)經(jīng)驗堆疊出的作戰(zhàn)力，能做事的人跟很會做事的人完全是天壤之別，新鮮人就算能力再強也不可能無師自通，面面俱到。

太依賴聰明才智的結果就是拉不下臉示弱，深怕同事、主管質疑自己的工作能力，習慣悶著頭做，犯了錯誤寧愿相信局外人，也不愿開口發(fā)問，從而盲目地做再盲目犯錯，錯了又不愿低頭求助，簡言之就是一個“瞎”字，好勝心遮住眼睛導致錯誤百出，反而招致別人對自己工作能力更嚴重的不信任感。

好強的人來到職場通常喜歡逞強，越級打怪的下場不死也非得重傷。

我在職場時，起初會把“務必不懂就問”掛在嘴邊，當我發(fā)現(xiàn)不懂沒問，通常是木已成舟，不只出包，而且是炸開爆餡的港式叉燒包。到后來被小聰明的人詐騙成精，理解能力因人而異，我習慣要對方先解釋一次做法，聽過沒太大問題才放手去做。

有太多次親身經(jīng)歷，整個部門同心協(xié)力，拋下各自手中工作來替同事擦屁股的事跡，初入職場的新鮮人務必抱著“不問會死”的心態(tài)，有任何一絲絲不確定，務必請厚著臉皮問到底，盲目嘗試再盲目犯錯，不用多久便會出局。