招生目錄

一、2023年中國(guó)人民大學(xué)公共組織與人力資源博士招生方式、考試科目

1.中國(guó)人民大學(xué)公共組織與人力資源博士考試科目：

專業(yè)知識(shí)70分

研究方法30分

外語50分

2.人大公共組織與人力資源考博申請(qǐng)主要采取“申請(qǐng)—考核制”，即提交材料，然后參加筆試、面試。這幾年，根據(jù)育明考博統(tǒng)計(jì)，人大公共組織與人力資源考博開始采取申請(qǐng)考核制。所以相比之下，申請(qǐng)資料的撰寫就顯得格外重要。每個(gè)“綜合 考核專家組”由不少于5名博導(dǎo)或教授（包括考生申請(qǐng)導(dǎo)師在內(nèi)）組成。

3.人大公共組織與人力資源考博導(dǎo)師組：劉穎、劉昕、李超平

4.關(guān)于人大公共組織與人力資源博士申請(qǐng)資料撰寫，根據(jù)育明考博分析發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生不是太重視，寫的研究計(jì)劃亂七八糟的，這樣怎么可能通過材料審核呢??！最關(guān)鍵的是研究計(jì)劃的選題，很多學(xué)生研究生可能基本等于白讀了，根本沒有掌握基本的研究素養(yǎng)，研究計(jì)劃的選題非常不靠譜，這樣的研究計(jì)劃怎么可能通過初審了，很多時(shí)候考生就是太自信了，覺得自己讀了研究生了，還能不會(huì)選題嗎，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來看，還真沒幾個(gè)考生有能力自己確定一個(gè)好選題的。還有就是學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷，寫的非常差，這也是申請(qǐng)過程中需要注意的問題。

5.人大公共組織與人力資源考博競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的，報(bào)錄比基本在1:10左右。根據(jù)育明考博十余年經(jīng)驗(yàn)分析，通過材料審核是考博成功的第一步。那么，如何才能通過考博申請(qǐng)資料審核呢？主要是三點(diǎn)：一是本碩院校和專業(yè)；二是研究計(jì)劃和學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷撰寫，對(duì)于很多國(guó)外留學(xué)的學(xué)生而言，研究計(jì)劃方面可能存在較大難度；三是科研經(jīng)歷和學(xué)術(shù)成果積累。

二、2023年人大公共組織與人力資源考博參考書目

基于過去五年人大公共組織與人力資源考博真題的分析，尤其是對(duì)面試真題的分析，育明考博給大家推薦了如下參考書書目：

張成福：《公共管理導(dǎo)論》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2020年版；

李國(guó)正：《公共管理學(xué)》（第二版），首都師范大學(xué)出版社，2022年版；

李國(guó)正：《公共政策分析》（第二版），首都師范大學(xué)出版社，2022年版；；

丁? 煌：《西方行政學(xué)說史》(第三版)，武漢大學(xué)出版社，2017年版；

劉昕：《人力資源管理》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2020年版；

董克用：《人力資源管理概論》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2019年版；

李超平：《管理與組織研究：常用的60個(gè)理論》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2019年版；

李國(guó)正：《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)》，首師大出版社，2022年版；

高波：《中國(guó)財(cái)政學(xué)》，首都師范大學(xué)出版社，2023年版；

李國(guó)正：《社會(huì)研究方法》，首都師范大學(xué)出版社，2023年版；

風(fēng)笑天：《社會(huì)研究方法》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2018年版；

李國(guó)正：《應(yīng)急管理理論與實(shí)踐》，首都師范大學(xué)出版社，2022年版；

輔助資料:

《公共管理學(xué):考點(diǎn)熱點(diǎn)與真題解析》，首師大出版社，2020年版；

《公共政策學(xué):考點(diǎn)熱點(diǎn)與真題解析》，首都師范大學(xué)出版社，2022年版；

《西方經(jīng)濟(jì)學(xué):考研筆記，習(xí)題詳解與真題解析》，首都師范大學(xué)出版社，2020年版；

《公共管理與政策評(píng)論》等期刊近一年論文；導(dǎo)師組近三年論文和著作，這個(gè)也是每年試題的重要來源，根據(jù)育明教育統(tǒng)計(jì)，大部分公共管理類考博院校都會(huì)從以上內(nèi)容中出30%左右的題目。此外，這幾年對(duì)研究方法的考察越來越重視了，有的院校初試筆試中就有研究方法、研究設(shè)計(jì)的題目，有的院校會(huì)在復(fù)試面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察學(xué)生研究方法的掌握情況，具體而言，可能會(huì)針對(duì)研究計(jì)劃中的研究方法部分進(jìn)行提問和拓展。所以，育明教育建議大家在考博復(fù)習(xí)的過程中，一定要拓展思路，不要閉門造車，多積累才是考博的王道，這也是考博和考研最大的不同，即考博著重看積累（知識(shí)的廣度），考研重點(diǎn)考背誦（知識(shí)的精準(zhǔn)度）。。

三、2023年人大公共組織與人力資源考博部分真題

? ?從這幾年的真題來看，2015年是個(gè)分水嶺，根據(jù)育明考博分析，2015年以后，人大公共組織與人力資源博士考試每年考試的題目雖然不多，題量不大，但是每個(gè)題目對(duì)學(xué)生綜合能力要求較高，尤其是對(duì)公共組織與人資源管理前沿理論、社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題、組織理論、社會(huì)研究方法等。面試也會(huì)考察社會(huì)研究方法，尤其是涉及到研究計(jì)劃中的研究方法問題，這就要求大家一定要把研究計(jì)劃書寫好。

? ? 1.數(shù)字政府、數(shù)字鴻溝、數(shù)據(jù)壁壘

? ? 2.人口紅利、劉易斯拐點(diǎn)

? ? 3.老齡化與生育政策

? ? 4.十八大以來數(shù)字政府改革相關(guān)論述

? ? 5.公共組織與私人組織的區(qū)別

? ? 6.考任制、委任制、公選、聘任制

? ? 7.供給側(cè)改革、政府失靈、市場(chǎng)失靈問題

? ? 8.公務(wù)員考核內(nèi)容、指標(biāo)

? ? 9.國(guó)家治理能力與治理現(xiàn)代化

? ? 10.激勵(lì)理論、領(lǐng)導(dǎo)理論

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