2021年，我們要保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性、有效性和可持續(xù)性，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇提供必要支持，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間。

新形勢(shì)影響下的新型冠狀病毒肺炎，2020年以來(lái)靈活就業(yè)形勢(shì)既有“危機(jī)”又有“機(jī)遇”。許多中小企業(yè)都遭遇了“危機(jī)”，但平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等靈活的就業(yè)方式給中小企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的活力。柔性就業(yè)是一種新的就業(yè)形勢(shì)，其優(yōu)點(diǎn)是拓寬就業(yè)渠道，增強(qiáng)就業(yè)靈活性，提高勞動(dòng)參與率和增加勞動(dòng)收入，是傳統(tǒng)的就業(yè)形勢(shì)不可替代的。

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜多變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)壓力加大。為了穩(wěn)定就業(yè)，特別是解決重點(diǎn)群體的就業(yè)問(wèn)題，必須勇于釋放靈活就業(yè)的潛力，靈活用工平臺(tái)具有門檻低、就業(yè)方式靈活、創(chuàng)業(yè)成本低的特點(diǎn)。

它為建筑工人、網(wǎng)絡(luò)等群體提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，并為不同的社會(huì)群體和社會(huì)階層提供了公平和無(wú)差異。就業(yè)收入減少了收入不平等。

靈活的就業(yè)方式減少了摩擦性失業(yè)。這種新形式的就業(yè)依賴于新技術(shù),如互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)組織勞動(dòng)力資源,大大減少搜索成本,聯(lián)系勞動(dòng)力和資本成本和交易成本,實(shí)現(xiàn)快速匹配的勞動(dòng)力供給和需求,和改善企業(yè)和勞動(dòng)之間的關(guān)系。

靈活就業(yè)有利于充分激發(fā)勞動(dòng)者的潛能，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。在新的雇傭模式下，員工可以直接為客戶提供服務(wù)，得到客戶的第一手服務(wù)評(píng)價(jià)，讓員工更快速、直觀地體驗(yàn)到客戶的需求，從而增強(qiáng)服務(wù)客戶需求的能力，幫助塑造員工的專業(yè)素養(yǎng)。