培訓(xùn)作為人力資源管理所必須的方法和手段，在近些年以來(lái)的確受到了更多企業(yè)的關(guān)注和重視，但是培訓(xùn)效果往往差強(qiáng)人意，歸結(jié)于培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的以下一些問(wèn)題：首先，企業(yè)培訓(xùn)的思想觀念過(guò)于僵化，跟不上形勢(shì)變化的需求，重文憑輕技能、重生產(chǎn)輕培訓(xùn)的不良培訓(xùn)理念依舊左右培訓(xùn)的進(jìn)程，使得企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃難以按照既定的軌道行進(jìn)，不利于培訓(xùn)策略的及時(shí)改革和創(chuàng)新。

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

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企業(yè)培訓(xùn)師證書報(bào)考條件

初級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師：1、年滿18周歲的成年人；2、中?；蛘咧新毤耙陨显盒Ｔ谛?yīng)屆畢業(yè)生。

中級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師：1、大專及以上院校在校應(yīng)往屆畢業(yè)生；2、從事企業(yè)培訓(xùn)師工作滿2年；3、從事企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)工作管理崗人員。

高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師：1、從事企業(yè)培訓(xùn)師工作滿5年；2、從事企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者或法人；3、從事企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)工作中級(jí)或高級(jí)管理人員。

企業(yè)培訓(xùn)師證書報(bào)考流程

1. 考生選擇正規(guī)靠譜的機(jī)構(gòu)，詢問(wèn)證書相關(guān)資料，了解企業(yè)培訓(xùn)師證書用處，決定是否進(jìn)行報(bào)考

2. 考生提交資料包含：近期2寸藍(lán)底證件照、身份證及學(xué)歷證書掃描件等

3. 考生學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)知識(shí)，進(jìn)行考試習(xí)題練習(xí)，掌握相關(guān)知識(shí)做好考試準(zhǔn)備

4. 考試一般以線上方式進(jìn)行，多以理論知識(shí)考核為主，考生成績(jī)達(dá)合格線以上即為考試通過(guò)，可以領(lǐng)取企業(yè)培訓(xùn)師證書

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