在職場中，大家都是稱呼大企業(yè)的老板總裁為企業(yè)家，但“企業(yè)家”的定義是怎么樣呢?“企業(yè)家精神”是什么?

“企業(yè)家”意即：敢于冒險并且愿意承擔及提升社會效率的人;“企業(yè)家精神”則是企業(yè)家特殊技能（包括精神和技巧）集合。它可以看做是一種真實存在，但不被具象化的精神體現(xiàn)。

隨著“企業(yè)家精神”被寫入政府的工作報告，我們就更有必要去探尋“企業(yè)家精神”的本質特征以及它在中國企業(yè)家群體中的實際體現(xiàn)。

大印文化李萬博導師《總裁演說思維》就是幫助各大企業(yè)家，能夠了解它的本質，同時提高演說力，說服力，提高招商能力，讓企業(yè)家生意做得更輕松，更有尊嚴。

慢慢的隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和理論研究的深入，人們對“企業(yè)家精神”所包含的內(nèi)容也不斷地進行豐富，它的表現(xiàn)特征大致如下：

1、機會警覺的敏銳性。

在別人看不到機會的地方，你能夠看到機會，這是企業(yè)家與眾不同之處。

2、簡單化。經(jīng)濟學家經(jīng)常會被人批評說想問題太簡單，我認為企業(yè)家把問題看得更簡單。這或許也是企業(yè)家和管理者之間的重要區(qū)別。管理者通常把問題想得復雜，企業(yè)家則把問題想得簡單。

恰恰因為把問題看得簡單，他才能變成企業(yè)家，一個把問題看得很復雜的人不可能是企業(yè)家。簡單化當中包含很多道理，它能幫你抓住問題的本質，同時也給你解決問題的勇氣。

3、創(chuàng)新精神。熊彼特說，創(chuàng)新就是一種新的組合，一種產(chǎn)品或技術從無到有一定是組合而來的。組合是什么？組合就是一種想象力。大部分人想象力什么時候最豐富？睡覺的時候，所以才稱之為夢想。對企業(yè)家來說想象力是醒著的時候做的夢，非常重要。

4、風險承擔。風險與不確定性是有區(qū)別的，風險是那些可以知道概率分布的隨機事件，人們可以通過保險對其進行回避。不確定性是連發(fā)生概念都難以估計的隨機事件，保險等難以對其帶來的危害進行規(guī)避。

5、工匠精神。2017年3月5日，國務院政府工作報告中提到：鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)、培育精益求精的工匠精神。工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精的精神理念，也包括杜絕浪費，節(jié)約資源，創(chuàng)造極致產(chǎn)品、服務和價值的精神理念。

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