1崗位職責

1.1負責開展費用核算管理工作（對私費用報銷、對公費用報賬、員工借還款），對業(yè)務單據進行審核入賬處理，跟蹤費用應付賬款情況。

1.2負責分析并處理費用核算業(yè)務各類問題，了解費用業(yè)務核算的痛點，并結合核算痛點給出解決方案，不斷提升費用業(yè)務核算質量和速度。

1.3根據費用各項數據及業(yè)務狀況，編制費用分析報表：費用專項統(tǒng)計分析、費用審核專項報告（披露費用管理問題、提出改善建議）。

1.4負責協(xié)同與供應商、個人對賬，資金會計銀行和現(xiàn)金收付，稅務會計納稅申報工作。

1.5參與公司招標工作，根據招標文件，審查投標人的投標資格、財務報表、審計報告、納稅憑證，審核合同條款與招標文件的一致性，合同價款的計算準確性，結算方式和支付程序的合規(guī)性。

1.6負責協(xié)同內部、外部審計以及政府需求的各類資料的準備工作，并進行賬務相關處理的解釋。

1.7負責創(chuàng)建內部訂單號歸集在建工程、新研發(fā)項目，并在系統(tǒng)中進行確認，調整稅額差異，對未到票數據進行追蹤。

1.8負責費用業(yè)務核算流程規(guī)范、業(yè)務標準制定和流程優(yōu)化更新、培訓及宣貫等。

1.9負責裝訂并妥善保管會計憑證、會計報表和其他會計資料，次月移交檔案清單。

1.10獨立且有效地進行跨部門協(xié)作和溝通，與上下游團隊緊密合作，推動日常工作和其他財務相關項目的進行。

1.11根據業(yè)務的發(fā)展和崗位需要，定期參加內部培訓，做好績效管理。

1.12協(xié)助部門進行共享服務對象的業(yè)務支持與溝通，完成公司下達的重要任務。

2工作要求

2.1保證日常費用核算業(yè)務合規(guī)、及時、準確進行，提高費用業(yè)務的核算速度。

2.2保證一次性將報銷出現(xiàn)的不合理情況解釋清楚（減少員工費用報銷時來回折騰的抱怨，避免合規(guī)投訴）。

2.3及時檢查核算業(yè)務，無重大問題出現(xiàn)。

2.4定期及時、準確地提供支持決策的分析報表，為管理決策提供依據。

2.5每月參加內部培訓。

2.6持續(xù)優(yōu)化費用業(yè)務核算流程。

2.7按時完成下達的重要任務。

2.8保證原始憑證真實、合法和完整。

3考核指標

3.1內部流程（權重50%）

3.1.1業(yè)務完成率（權重15%，100%完成）

費用業(yè)務核算、費用分析報表工作和下達的重要任務完成情況≥工作總量\（取整）崗位人數。

3.1.2業(yè)務處理效率（權重25%，0延遲）

費用業(yè)務核算、費用分析報表工作和下達的重要任務不能及時完成的次數（報銷單審批時長≥2天的筆數）。

3.1.3業(yè)務差錯率（權重5%，0差錯）

費用業(yè)務核算、費用分析報表工作和下達的重要任務出現(xiàn)差錯次數；

會計資料出現(xiàn)丟失、缺損次數；

審查確認的原始憑證出現(xiàn)問題次數；

對賬工作差錯次數。

3.1.4業(yè)務流程標準化率（權重5%，0違規(guī)）

核算費用業(yè)務出現(xiàn)不合規(guī)、違反政策的次數。

3.2客戶滿意程度（權重30%）

3.2.1客戶投訴數量（權重10%，0投訴）

協(xié)同對象的合規(guī)投訴次數。

3.2.2客戶投訴處理完成情況（權重20%，100%完成）

合規(guī)投訴未處理的業(yè)務數量。

3.3學習和成長（權重20%）

3.3.1參與培訓時長（權重15%，≥X小時）

3.3.2流程改進意見采納率（權重5%，≥1條）