高層次人才引進政策
按照擬引進人員的教學科研水平分杰出教授、雙龍學者兩大類引進。具體要求如下：

(一)杰出教授
A類：教學科研水平達到或接近院士、國家重大人才工程計劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術(shù)地位和成就的學者。

B類：教學科研水平達到或接近國家重要人才工程青年計劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術(shù)水平的學者。

C類：教學科研水平達到或接近浙江省“萬人計劃”、浙江省海外高層次人才引進計劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術(shù)水平的學者。

待遇：(服務期10年，首聘期5年)

A類教授安家費、科研啟動費和薪酬面議；
B類教授?安家費260萬?科研啟動費50-150萬
C類教授?安家費150萬?科研啟動費30-80萬
1.目標任務由雙方協(xié)商確定；
2.提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；
3.金華校區(qū)：本年度正式報到，提供一套120平左右房源（以學?？晒┓吭礊闇剩┩隇橹梗?，可按照購房合同簽訂年度優(yōu)惠價格(主房基準價格加樓層系數(shù)后所折合的房價)購買。

(二)雙龍學者
符合浙江師范大學雙龍學者特聘教授申報條件的優(yōu)秀人才(外省省級人才引進納入雙龍學者統(tǒng)籌考慮)。

1.年齡、職稱要求：理工科類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下;應聘者一般應具有正高職稱;具有博士學位且具有1年以上國外學習工作經(jīng)歷者可適當放寬。
2.業(yè)績要求具備下列條件之一：

(1)獲得國家自然科學獎、國家發(fā)明獎和國家科技進步獎二等獎及以上(排前三名)，或獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎一等獎及以上、省部級科研成果獎一等獎及以上(排前兩名)，或獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎二等獎、省部級科研成果獎二等獎(排名第一)。

(2)理工科學者在近六年(自申報當年前推)主持2項及以上國家級一般項目或者主持國家級一般項目1項和省重大、重點項目1項，并取得以下業(yè)績之一：在本學科公認的一流學術(shù)期刊發(fā)表系列論文(提供6篇代表作)，成果原創(chuàng)性強、影響力大;應用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實踐中關鍵技術(shù)問題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應用效果明顯;以第一完成人獲省部級科研成果獎三等獎(含青年成果獎、青年科學獎、青年獎、普及讀物獎);主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或金課1門。

(3)人文社科類學者主持2項及以上國家級一般項目或者主持國家級一般項目1項和省重大重點項目1項，并于近六年取得以下業(yè)績之一：在本學科公認的一流學術(shù)期刊發(fā)表系列論文或省部級以上科研成果(提供3項代表性成果);入選全國哲學社會科學成果文庫專著1部;以第一完成人獲省部級科研成果獎三等獎(含青年成果獎、青年科學獎、青年獎、普及讀物獎);主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或金課1門。

3.直接引進的高水平博士可不受雙龍學者入選條件的限制，應聘者需提供原創(chuàng)性強、影響力大的代表作，其中自然科學類8篇，人文社會科學類4篇。
4.待遇(服務期10年，首聘期4年)

安家費100萬?科研啟動費20-50萬
1.提供可租住的專家公寓；
2.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。