? ? ? ?聯(lián)考筆試已是過去式，復(fù)試備考拉開序幕。

? ? ? ?昨天給大家分享了關(guān)于MBA復(fù)試英語面試環(huán)節(jié)的一些干貨內(nèi)容，今天繼續(xù)給大家分享復(fù)試備考攻略。重點(diǎn)來說一下同學(xué)們都比較關(guān)注的綜合素質(zhì)面試。

? ? ? ?提醒：復(fù)試在明年3-4月陸續(xù)進(jìn)行，為了今年快速上岸再也不吃考研的苦，建議盡早做復(fù)試準(zhǔn)備，畢竟面試考察的是綜合能力，短期速成不太現(xiàn)實(shí)，需要早做準(zhǔn)備訓(xùn)練各方面能力。

MBA復(fù)試綜合素質(zhì)面試考察什么內(nèi)容？

? ? ? ?主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識、管理實(shí)際問答、案例分析、管理潛質(zhì)測試。個人面試一般時間都很短，不會超過半小時，短則10分鐘左右。

? ? ? ?自我介紹。可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述兩種方式。展現(xiàn)亮點(diǎn)，間接或直接把學(xué)MBA的思想動力、雄心壯志表達(dá)出來，產(chǎn)生積極效應(yīng)，千萬別說成流水賬。這一部分對錄取有重要影響，可達(dá)35%以上。

? ? ? ?管理基本知識和原理提問。有些學(xué)校采取抽題方式，認(rèn)真復(fù)習(xí)管理基本知識和相關(guān)原理即可;當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人只要結(jié)合自身的工作實(shí)踐陳述就可以了。

? ? ? ?考官隨機(jī)提問。在考生陳述的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能是結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問題。

? ? ? ?時事政治內(nèi)容或管理的靈活應(yīng)用。如果是管理的靈活應(yīng)用，則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神。一般提出的問題很矛盾、有沖突，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，完全看你臨場處變能力，考心理、考反應(yīng)，切莫緊張。

小組面試

分為小組討論或互辯式。

? ? ? ?主要是指多位考生同時面對面試考官的情況，面試時間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互協(xié)作解決或討論某一問題，或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會議、發(fā)表演說或進(jìn)行商辯等。

? ? ? ?這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見的一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察和傾聽為考生進(jìn)行評分。

? ? ? ?對于團(tuán)體面試，面試難度較大，既反映個人能力也反映團(tuán)體合作精神。能夠用人容人，或者善于被人用，都是管理者必備的素質(zhì)。

? ? ? ?因此，MBA復(fù)試綜合素質(zhì)面試備考需要從禮儀、表達(dá)、管理能力等等方面提前訓(xùn)練，這樣才能向面試官全方位展示自己的才能從而拿高分。在備考策略上主要遵循以下幾點(diǎn)

01提前總結(jié)整理面試腳本

? ? ? ?綜合素質(zhì)面試除了院校的問答之外，個別院校可能涉及政治問答、英語問答（含自我介紹等），需要同學(xué)提前根據(jù)歷年復(fù)試真題提前梳理可能會被問到的問題回答腳本，如果參加的是正常批，那也可以參考院校提前面試的題目。

02練習(xí)英語口語、表達(dá)

? ? ? ?在面試環(huán)節(jié)，尤其是報(bào)考國際班的同學(xué)，一定要提前練習(xí)英語口語、表達(dá)，這部分雖然占比不會很大，但是如果口語水平較低印象分也會少，影響整體面試效果。

03模擬演練培養(yǎng)面試能力

? ? ? ?面試需要的能力包括禮儀、表達(dá)、反應(yīng)能力、邏輯思維能力等等；所以在日常的備考中是需要同學(xué)適當(dāng)進(jìn)行模擬訓(xùn)練，給自己創(chuàng)造面試氛圍，從而鍛煉自己各方面的能力的，這部分同學(xué)可以對鏡練習(xí)、或者錄制視頻，再或者和同學(xué)互相面試的方式進(jìn)行。

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