我國(guó)企業(yè)在借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)要進(jìn)一步發(fā)掘我國(guó)古代傳統(tǒng)文化中的企業(yè)管理思想，以儒家文化思想為契機(jī)，完善屬于中國(guó)特色的企業(yè)管理理念。汲取精華，結(jié)合國(guó)情，古為今用，推陳出新。打造出和諧共生的企業(yè)營(yíng)商環(huán)境，探索出一條具有中國(guó)特色的可持續(xù)發(fā)展道路。

下面就來(lái)看一下中國(guó)傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理思想中的作用。

1. 優(yōu)化市場(chǎng)營(yíng)商環(huán)境

儒家經(jīng)典中的中庸之道在中華文化的發(fā)展進(jìn)程中占據(jù)重要的位置，在人們的思維習(xí)慣和做人處事原則中有較為常見(jiàn)的體現(xiàn)。

這種中庸之道在現(xiàn)代企業(yè)管理中表現(xiàn)出一種和諧共生的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，擴(kuò)大到整個(gè)市場(chǎng)層面就意味著和諧互幫互助，共同發(fā)展的良好企業(yè)營(yíng)商環(huán)境。

儒家思想一直影響著國(guó)人的思維方式和行為習(xí)慣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者多接觸中國(guó)古代的傳統(tǒng)哲學(xué)思想，能夠提升自己的思想境界，將這種中國(guó)古而有之的管理哲學(xué)運(yùn)用到現(xiàn)代的企業(yè)管理體系中可以讓企業(yè)管理煥發(fā)新的活力。

2. 增加企業(yè)精神文化底蘊(yùn)。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的核心，也是團(tuán)隊(duì)凝聚力的集中體現(xiàn)。

中華五千年傳統(tǒng)文化一脈相承，其歷史價(jià)值和樸實(shí)的唯物辯證主義觀念對(duì)國(guó)人的思維習(xí)慣和行為方式有著極其深遠(yuǎn)的影響。將企業(yè)現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)理念與中國(guó)古代傳統(tǒng)的文化精髓相結(jié)合，創(chuàng)造出符合中國(guó)國(guó)情和企業(yè)團(tuán)隊(duì)情感需要的具有中國(guó)特色的企業(yè)文化，能夠深化企業(yè)文化底蘊(yùn)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在企業(yè)發(fā)展全球化的今天，創(chuàng)造出屬于國(guó)人特有的企業(yè)管理模式與特色發(fā)展道路才能保證我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3. 為企業(yè)員工培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ)

在員工教育和培訓(xùn)方面，現(xiàn)代企業(yè)采取了一系列的以傳統(tǒng)文化思想為導(dǎo)向的員工教育。

首先，在新員工入職時(shí)，除了有新員工入職導(dǎo)覽式培訓(xùn)，還有貼心的座談會(huì)，更有專(zhuān)人的言傳身教，使新員工感受家庭的溫暖，進(jìn)而更順利地融人新的工作環(huán)境。

其次，針對(duì)公司所有員工安排以傳統(tǒng)思想經(jīng)典為核心的傳統(tǒng)文化的讀書(shū)會(huì)，提升員工的孝親尊師、善良樸實(shí)的傳統(tǒng)美德。

再次，為提升員工的健康意識(shí)，現(xiàn)代企業(yè)還通過(guò)定期舉辦健康講座的形式，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

最后，為豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工的健康全面發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)還設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的棋社，運(yùn)動(dòng)社，影視社等，并開(kāi)展旅游和運(yùn)動(dòng)活動(dòng)，促進(jìn)員工的綜合健康發(fā)展。

4. 企業(yè)文化的傳播和推廣。

邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外企業(yè)到現(xiàn)代企業(yè)參觀，感受現(xiàn)代企業(yè)文化。在國(guó)外，應(yīng)國(guó)際、聯(lián)合國(guó)教科文組織、國(guó)內(nèi)外政府機(jī)構(gòu)、著名大學(xué)及企事業(yè)單位的邀請(qǐng)，也在世界各地、不同的場(chǎng)合宣傳“家文化”的人力資源管理理念。

通過(guò)在企業(yè)人力資源管理中推行以傳統(tǒng)文化思想為核心的傳統(tǒng)文化，讓企業(yè)員工感受在企業(yè)文化的傳播和推廣方面，采取了由公司推至家庭，帶進(jìn)社區(qū)，面向社會(huì)，走向世界的推廣方式。

中國(guó)傳統(tǒng)文化給現(xiàn)代企業(yè)帶來(lái)的管理啟發(fā)和作用遠(yuǎn)不止上文中講到的這些，而且這種將傳統(tǒng)文化利用在管理企業(yè)中的方式也需要以充分了解傳統(tǒng)文化為前提。

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