2023年4月8日上午河北公務(wù)員面試題答案表述
考情：10分鐘3道題，有的考場考官讀題，有的不讀題。最后一分鐘提醒時間。
1、大國工匠、人工智能、大國重器、國潮風(fēng)等成為時代熱詞。請結(jié)合這些熱詞，談?wù)勀銓Ξ斍皶r代特點的看法。
當前，隨著科技的不斷發(fā)展和全球化的加速推進，我們面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn)。大國工匠、人工智能、大國重器、國潮風(fēng)等成為時代熱詞，反映了當前時代的一些特點和趨勢。
首先，大國工匠和大國重器體現(xiàn)了中國制造業(yè)的崛起和創(chuàng)新能力的提升。中國正在由“制造大國”向“制造強國”轉(zhuǎn)型，不斷加強技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量的提升，成為全球制造業(yè)的重要力量。隨著制造業(yè)的不斷升級和轉(zhuǎn)型，由此帶來的就是更多的就業(yè)機會和經(jīng)濟發(fā)展的動力。
其次，人工智能的快速發(fā)展，使得智慧城市、智能制造等新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，推動了社會的數(shù)字化、信息化和智能化進程。同時，也帶來了一些新的問題，如數(shù)據(jù)隱私保護、人類智能和人工智能的關(guān)系等。因此，我們需要在人工智能的發(fā)展過程中，加強對其應(yīng)用的監(jiān)管和規(guī)范，確保其安全可靠性。
最后，國潮風(fēng)的興起，反映了中國文化的自信和創(chuàng)新。中國文化正在向世界展示其獨特魅力，同時也在吸收全球文化的精華，推動了文化多樣性的發(fā)展。這種文化自信和創(chuàng)新對于中國的發(fā)展來說是至關(guān)重要的，它能夠增強國家的軟實力，推動中國的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
總體來說，當前時代的特點是快速變化、多元化、科技化和國際化。我們需要不斷適應(yīng)變化，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。同時，我們也需要注重發(fā)展中國特色的文化產(chǎn)業(yè)，提升文化軟實力，使得中國在國際舞臺上更加有影響力，為世界和平與繁榮做出更大的貢獻。
2、你說的話別人聽進去了相當于說了，別人沒聽進去相當于白說。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/strong>
在實際生活中，我們確實會經(jīng)常遇到這樣的情況：明明自己說得很清楚，但對方卻沒聽進去，沒有理解我們的意思。這時，我們很容易就會產(chǎn)生溝通障礙，影響彼此的理解和信任。這就涉及到如何進行有效溝通的問題。
首先，有效溝通需要注意溝通的方式和技巧。比如，如果我們面對的是一個比較敏感的話題或者對方比較固執(zhí)，我們可以采用緩和的語氣和方式，盡可能地讓對方放松警惕，然后再逐步解釋和說明自己的觀點。此外，我們還可以使用一些比較具體的例子或者數(shù)據(jù)來支持自己的觀點，這樣更容易讓對方理解我們的意思。
其次，有效溝通需要主動傾聽和理解對方的意見和需求。溝通是一個雙向的過程，如果我們只關(guān)注自己的表達，而忽略了對方的需求和意見，就很難達到良好的溝通效果。因此，我們需要在溝通中主動傾聽對方的意見和需求，尊重對方的觀點，這樣才能夠建立起相互信任和理解的良好關(guān)系。
最后，有效溝通需要不斷反思和總結(jié)自己的溝通方式和效果。溝通是一種能力，需要不斷地實踐和提高。因此，我們需要在每次溝通之后，反思自己的表達方式和效果，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷地提高自己的溝通能力，這樣才能夠更好地與他人進行有效的溝通。
總之，溝通是一種非常重要的能力，尤其對于基層公務(wù)員來說更是如此，我們需要注意溝通方式和技巧，主動傾聽和理解群眾的需求和心聲，不斷地反思和總結(jié)自己的溝通方式和效果，才能夠建立起與群眾之間的相互信任和理解的良好關(guān)系，更好地為群眾提供服務(wù)。
3、漫畫題。上面有個人穿著以“自居”命名的大碼高跟鞋，站在氣球上。下面有個人用力吹著一個寫著“吹捧”二字的氣球。旁邊是張申府的一句名言：“人之才干能力一部分是本有，一部分是自居，一部分也在人捧。”請結(jié)合漫畫談?wù)勀愕睦斫狻?/strong>
在這幅漫畫中，兩個人物的姿態(tài)和表情都很生動，反映了一種不正常的權(quán)力關(guān)系。
一方面，穿著大碼高跟鞋、站在氣球上的人物，他所表現(xiàn)出的一種高高在上的姿態(tài)和傲慢自大的態(tài)度。這種姿態(tài)和態(tài)度，往往是由于他們擁有更高的權(quán)力和地位而導(dǎo)致的一種優(yōu)越感和自大心理。這種優(yōu)越感和自大心理，往往會成為組織中不健康的權(quán)力關(guān)系的源頭。
另一方面，下方的人物則表現(xiàn)出了一種奉承和捧場的行為。他不斷地吹著“吹捧”二字的氣球，似乎是為了迎合上方人物的口味，獲得更多的好處和機會。這種奉承和捧場的行為，往往是由于他們擔(dān)心失去機會和利益，或者是由于他們?nèi)狈ψ孕藕酮毩⑺伎寄芰?，而?dǎo)致的一種盲目追隨和依賴心理。這種盲目追隨和依賴心理，往往會成為組織中不健康的權(quán)力關(guān)系的延續(xù)。
張申府先生的名言說明在社會關(guān)系中人的才干和能力來源的多樣性，但在我看來，最根本的還是來源于自身的本有，而不應(yīng)該來源于盲目的自居和不健康的權(quán)力關(guān)系下無原則的吹捧。這種不健康的權(quán)力關(guān)系，往往會導(dǎo)致組織內(nèi)部的混亂和不穩(wěn)定，會對組織的發(fā)展和成長造成嚴重的危害。因此，我們應(yīng)該盡可能地避免這種不健康的權(quán)力關(guān)系，建立一種基于平等、尊重和合作的組織文化，創(chuàng)造一個健康、穩(wěn)定和可持續(xù)的工作環(huán)境。
