單位里小張愛貪小便宜，小李愛傳閑話，小王性格孤傲、聽不進(jìn)去意見，小劉怕做錯(cuò)事、不敢擔(dān)當(dāng)。作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，你怎么看？又會(huì)怎么辦？（2021年1月17日江西新余市遴選）

愛貪小便宜、愛傳閑話、

性格孤傲、不敢擔(dān)當(dāng)......

這得是個(gè)怎樣的單位呀？

轉(zhuǎn)念一想，這些情況可能就是現(xiàn)實(shí)生活中的鮮活案例，想想是你單位的小王還是你學(xué)校的小李？所以說面試來源于生活，這種尷尬的場(chǎng)景、氛圍并不是憑空捏造。在考場(chǎng)中想要運(yùn)籌帷幄，就得將自己代入進(jìn)去，想想自己有一天在單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，得如何與他們相處？

抓要點(diǎn) 挨個(gè)解決

要解決單位的疑難雜癥，你的心態(tài)得好！世上少有人是完美的，心態(tài)不陽光一點(diǎn)，那頭上可以說整天都是烏云密布。如何陽光？那就剖析他們產(chǎn)生這些缺點(diǎn)的原因，轉(zhuǎn)“缺”為“優(yōu)”，正確運(yùn)用。

1.? 愛貪小便宜

這個(gè)看起來只要不違反原則就不是大問題，但不加以制止萬一小毛病演變成大問題呢？所以要及時(shí)的提醒他，明確單位的規(guī)章制度。

2. 愛傳閑話

說明他愛溝通交流，不過是說與工作無關(guān)的事，容易破壞同事和諧的關(guān)系。需要加以提醒，還可以發(fā)揮他的交流優(yōu)勢(shì)，將“閑話”變“行話”。

3. 性格孤傲、聽不見意見

這好呀，說明自己有想法，不過閉門造車的危害也是明顯的；那就充分發(fā)揮他善于思考的優(yōu)勢(shì)，也要制造溝通交流機(jī)會(huì)，讓他開一扇窗，將想法互相交流。

4. 怕做錯(cuò)事、不敢擔(dān)當(dāng)

這要么是以前做錯(cuò)過事，留下了心結(jié)，要么是一直沒有承擔(dān)過重任，怯于動(dòng)手；那就鼓勵(lì)引導(dǎo)，委以重任，多加歷練。

當(dāng)然，這是我們的理想狀態(tài)，但是如果發(fā)現(xiàn)了沒有任何好轉(zhuǎn)的情況，也不能過度陽光，要及時(shí)提醒、批評(píng)，助力成長(zhǎng)！

示范作答

和而不同，美美與共，每個(gè)人有不同的性格特點(diǎn)，有些看似缺點(diǎn)，但是充分利用也能轉(zhuǎn)變?yōu)樗麄兊膬?yōu)勢(shì)，作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，我需要幫助他們發(fā)揮最大的價(jià)值。

小張愛貪小便宜，只要不違反原則就可以接受，但是長(zhǎng)此以往影響單位良好的風(fēng)氣。所以我會(huì)向他表明單位的規(guī)章制度，警醒他注意工作生活中的細(xì)節(jié)，防止小毛病演變成大問題。

小李愛傳閑話，說明他愛溝通交流，但這容易破壞同事和諧的關(guān)系，需要及時(shí)進(jìn)行提醒，但可以發(fā)揮他的交流優(yōu)勢(shì)，將“閑話”變“行話”。所以我會(huì)提醒他單位擁有良好氛圍的重要性，閑言碎語不僅會(huì)消磨自己的意志，還不利于同事之間的和睦相處，引導(dǎo)他發(fā)揮善于溝通交流的能力，承擔(dān)項(xiàng)目組溝通協(xié)調(diào)的工作。

小王性格孤傲、聽不進(jìn)去意見，說明自己有想法，那就充分發(fā)揮他善于思考的優(yōu)勢(shì)，也要制造溝通交流機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他將想法說出來。我會(huì)充分尊重并贊揚(yáng)他能有自己的想法，但是也會(huì)提醒他有時(shí)候1+1＞2，一些良性的溝通不僅能讓自身思考維度更開闊，也能從他人身上學(xué)習(xí)到一些亮點(diǎn)。

而小劉怕做錯(cuò)事、不敢擔(dān)當(dāng)，這要么是以前做錯(cuò)過事，留下了心結(jié)，要么是一直沒有承擔(dān)過重任。所以針對(duì)于小劉，如果是因?yàn)橐郧坝蟹稿e(cuò)的心結(jié)，我會(huì)向他講明這其實(shí)也是一種催促成長(zhǎng)的方式，走出來才能夠迎接光明；如果他是一直待在舒適區(qū)，沒有承擔(dān)過重任，我也會(huì)嘗試著安排他做一些領(lǐng)導(dǎo)工作，委以重任，多加歷練，培養(yǎng)他的責(zé)任使命感。

工作安排部署完成之后也會(huì)跟蹤他們的工作狀態(tài)，觀察他們的成長(zhǎng)?？梢栽趩挝粌?nèi)部定期舉辦類似于“批評(píng)與自我批評(píng)”的會(huì)議，讓大家勇敢吐露心聲，反思自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。當(dāng)發(fā)現(xiàn)他們依舊無任何轉(zhuǎn)變，甚至小問題轉(zhuǎn)變?yōu)榇竺?，影響了工作進(jìn)展的時(shí)候，我也會(huì)對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)，引導(dǎo)他們主動(dòng)求變。