為進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校師資隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），常州工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）將面向社會(huì)公開招聘高層次優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考崗位及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：

1.專職輔導(dǎo)員崗位（1-3號(hào)崗位）：年齡不超過35周歲（1988年1月1日（含）之后出生）；具有5年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡不超過40周歲（1983年1月1日（含）之后出生）。

2.4-6號(hào)崗位：年齡不超過35周歲（1988年1月1日（含）之后出生）。

3.7-8號(hào)崗位：年齡不超過30周歲（1993年1月1日（含）之后出生）。

（五）其他條件：

應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的，須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員），同時(shí)，還須具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部包括：班級(jí)正、副班長(zhǎng)，團(tuán)支部書記、黨支部書記，院級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)、志愿者協(xié)會(huì)正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)、志愿者協(xié)會(huì)副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校級(jí)社團(tuán)（協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人。

2.有1年及以上高校（或高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷。

3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

（六）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無(wú)工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（七）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名程序和辦法

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2023年12月31日，具體崗位簡(jiǎn)介詳見附件1。學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，學(xué)校人事處將及時(shí)公布招聘結(jié)果。

報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至

cgyrsc@163.com，主題請(qǐng)以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）”格式注明。招聘崗位的相關(guān)條件及待遇詳見常州工學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以常州工學(xué)院通知為準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考試方式及組織

通過初審的報(bào)考人員，學(xué)校將以電話或短信、電子郵件等方式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試，視為自動(dòng)放棄。

（一）資格復(fù)審學(xué)校將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：

1．身份證原件、復(fù)印件；
2．應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（或?qū)W校相關(guān)證明）以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份，非應(yīng)屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份（國(guó)（境）外留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
3．其他相關(guān)佐證材料（如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等）。
（二）考試程序考試程序分為試講和面試兩部分：

1．試講主要測(cè)試報(bào)考人員的教育教學(xué)能力（教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果）、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)等。試講總分為100分，合格線為75分。試講不合格者不予錄用。

2．面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，成績(jī)合格線為75分。面試不合格者不予錄用。

3．綜合成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算，滿分為100分。報(bào)考崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后，學(xué)校組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。

五、公示與聘用

學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。常州工學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話：0519-88510066

招聘工作監(jiān)督電話：0519-88510051

招聘工作舉報(bào)信箱：

czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由常州工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。