據(jù)了解，這位大學生在物流公司實習期間受傷，但卻被公司告知即便受傷也需繼續(xù)工作。公司要求每天早上五點半上班，晚上七八點下班，平均每天工作12小時，形成了極不合理的工作強度。這一慘劇暴露了一些企業(yè)對于員工健康和權益的漠視，同時也凸顯了八小時工作制在某些行業(yè)中的缺失。

在當前社會競爭激烈的背景下，大學生為了更好的就業(yè)前景，不得不在求學期間尋找實習機會。然而，一些企業(yè)卻以過度工作為代價，置勞動者生命安全于度外。在社會高度關注勞動保障的今天，這提醒我們不能以犧牲勞動者的身體健康為代價，追求所謂的經(jīng)濟效益。

這次事件再次突顯了企業(yè)在管理方面的問題，尤其是對于勞動法律法規(guī)的執(zhí)行力度。勞動法早已規(guī)定了每日八小時工作制，以保障勞動者的合法權益。然而，一些企業(yè)卻置勞動法于不顧，用人單位效益不高節(jié)省成本壓榨當前員工價值

對于這樣的情況，社會應當敦促有關部門更加嚴格監(jiān)管企業(yè)的勞動管理，確保企業(yè)嚴格遵循法律法規(guī)，不得違背八小時工作制。用人單位應更加注重合理分配資源，確保員工的勞動時長合法、合理，避免出現(xiàn)類似的悲劇事件。

此外，勞動者本身也應當增強法律法規(guī)意識，學會維護自己的權益。在工作中受傷或遇到不公正待遇時，應積極尋求法律援助，維護自己的合法權益。

大學生是社會的希望和未來，他們應該在更加公正、合理的工作環(huán)境中發(fā)展自己的事業(yè)。我們應當共同努力，加強對勞動法的宣傳和教育，確保每一位勞動者都能得到公正、安全的待遇和保障。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏，構建更加健康、公正的社會。

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