ChatGPT 的興起，催生了一個(gè)“與眾不同”的新職業(yè)?—— prompt engineer （提示工程師）。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)為 AI 聊天機(jī)器人生成的文本、圖片、音頻等內(nèi)容添加關(guān)鍵詞和提示，從而指導(dǎo) AI 聊天機(jī)器人根據(jù)特定的目標(biāo)和情境生成更符合用戶需求的內(nèi)容。據(jù)外媒 Benzinga 報(bào)道，目前，提示工程師的部分職位的薪水高達(dá) 37.5 萬(wàn)美元（約人民幣 267 萬(wàn)元）。

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1.無(wú)需編碼背景，為何可以斬獲高薪？

令人萬(wàn)萬(wàn)沒有想到的是，這份“高薪”職業(yè)最特殊之處，是無(wú)需強(qiáng)大的編碼背景和脫穎而出的技術(shù)知識(shí)。既然沒有“專業(yè)”的限制，這份職業(yè)又借何獲得高薪？的確，單憑“只需主要負(fù)責(zé)編寫文章而并非編寫代碼，以此來(lái)測(cè)試 AI 系統(tǒng)”這樣的論斷，似乎無(wú)法說(shuō)服人心。對(duì)此，全網(wǎng)第一位提示工程師 Riley Googside 在接受《華盛頓郵報(bào)》的采訪中，做出了相關(guān)的解釋：“提示工程師的職責(zé)是創(chuàng)建和完善人們向人工智能輸入的文本提示，希望從中能獲得最佳結(jié)果。與傳統(tǒng)的程序員不同，提示工程師用自然語(yǔ)言編程，向人工智能系統(tǒng)發(fā)送純文本編寫的命令，然后由人工智能系統(tǒng)完成實(shí)際工作。”要想成為一名合格的提示工程師，需要了解 AI 工具的缺陷，增強(qiáng)它們的優(yōu)勢(shì)，博弈出復(fù)雜的策略，將簡(jiǎn)單的輸入變成真正獨(dú)特的結(jié)果。與此同時(shí)，專業(yè)招聘公司 Morgan McKinley 的經(jīng)理 Kieran Scully 也做出了補(bǔ)充 —— 提示工程師的求職者應(yīng)該熟悉數(shù)據(jù)科學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)和深度思考的基礎(chǔ)知識(shí)。因?yàn)榫邆洹耙懔?、邏輯思維、好奇心和因果思維”等特質(zhì)，有利于在制定有效的提示和理解上下文信息方面，創(chuàng)造更多的價(jià)值。

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2.多家公司招賢納士：高薪+培訓(xùn)，最高年薪達(dá) 37.5 萬(wàn)美元

事實(shí)上，最先拉開“提示工程師”招聘序幕的是一家來(lái)自美國(guó)硅谷的人工智能獨(dú)角獸公司 Scale AI 和一位名為 Riley Googside 的數(shù)據(jù)科學(xué)家。

一次偶然的機(jī)會(huì)，Riley Goodside 憑借著熟練玩轉(zhuǎn) ChatGPT 的提示詞，收到了來(lái)自 Scale AI 的正式 Offer，還成為了全網(wǎng)第一位提示工程師，獲得年薪達(dá)百萬(wàn)元。

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隨后，提示工程師的詞眼開始更多的出現(xiàn)在大家的視野之中。

各個(gè)公司不惜重金招賢納士，鼓舞更多人加入提示工程師的行列。就連“ ChatGPT 之父” Sam Altman 也在 Twitter 上表示，“為聊天機(jī)器人編寫一個(gè)非常好的提示是一項(xiàng)非常高杠桿的技能，也是使用自然語(yǔ)言進(jìn)行編程的早期示例?！?/span>

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據(jù)職業(yè)咨詢平臺(tái) ResumeBuilder.com 的一項(xiàng)調(diào)查顯示，近 29% 的公司計(jì)劃在 2023 年聘請(qǐng)?zhí)崾竟こ處?，其中約 25% 的公司預(yù)計(jì)起薪超過(guò)每年 20 萬(wàn)美元（約人民幣 142 萬(wàn)元）。

據(jù) insider 早前的報(bào)道，人工智能安全和研究公司 Anthropic 在招聘提示工程師時(shí)，開具的年薪在 28 萬(wàn)美元（約人民幣 200 萬(wàn)元）到 37.5 萬(wàn)美元（約人民幣 267 萬(wàn)元）之間，工作內(nèi)容是構(gòu)建出高質(zhì)量的回復(fù)提示，為用戶提供一個(gè)簡(jiǎn)單的指南來(lái)滿足他們的需求。

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自由職業(yè)者工作平臺(tái) Upwork 上發(fā)布提示工程師的招聘信息，崗位薪資待遇可以獲得高達(dá)每小時(shí) 40 美元（約人民幣 285 元），主要工作任務(wù)是生成博客文章和常見問(wèn)題解答。

Ecommerce Empire Builders 首席執(zhí)行官 Peter Pru 也表示，自己為費(fèi)城的公司雇傭了兩名提示工程師，薪水都達(dá)到了 6 位數(shù)。他們的工作內(nèi)容主要是與從設(shè)計(jì)、研發(fā)的各個(gè)團(tuán)隊(duì)合作，以確保為客戶提供有效的結(jié)果和更有價(jià)值的服務(wù)。英國(guó)和愛爾蘭的招聘機(jī)構(gòu) Hays 的工作人員 Mark Standen 表示“提示工程師的崗位應(yīng)聘者，可以向我們提出他們心儀的薪酬?！备咝街?，科技公司也不忘加強(qiáng)對(duì)提示工程師的崗位培訓(xùn)，幫助其加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，提高工作效率。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括兩個(gè)主要的方面：

1.向 ChatGPT 等 AI 語(yǔ)言模型、提示設(shè)計(jì)和優(yōu)化以及提示性能分析；

2.與研究人員、設(shè)計(jì)師、編輯和廣告經(jīng)理進(jìn)行加強(qiáng)合作。

華盛頓郵報(bào)曾表示，雖然提示工程師角色職能因公司而異，但其任務(wù)基本都是了解 AI 的能力以及發(fā)掘 AI 出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因。

3.2025 年左右，相關(guān)崗位將激增

顯而易見的是，被“催生”出來(lái)的提示工程師在訓(xùn)練 AI 大型語(yǔ)言模型以向用戶提供準(zhǔn)確有用的響應(yīng)方面，正發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。據(jù)外媒 Benzinga 報(bào)道， 雖然該領(lǐng)域仍處于早期階段，但專家預(yù)測(cè) 2025 年左右，提示工程師的相關(guān)工作崗位將激增。與此同時(shí)，醫(yī)療保健、金融、游戲和法律等利基市場(chǎng)中以 AI 為中心的工作興起，也正在進(jìn)一步鞏固了提示工程師在 AI 行業(yè)中的重要性。ResumeBuilder 的首席職業(yè)顧問(wèn) Stacie Haller 曾坦言：“雇傭提示工程師可以幫助公司節(jié)省勞動(dòng)力和資源成本，同時(shí)受益于他們獨(dú)特的技能組合?！碑?dāng)然，也有學(xué)者質(zhì)疑提示工程師在測(cè)試 AI 方面的有效性。華盛頓大學(xué)語(yǔ)言學(xué)教授 Shane Steinert-Threlkeld 表示：“提示工程師實(shí)際上無(wú)法預(yù)測(cè)機(jī)器人會(huì)說(shuō)什么，這并非一門科學(xué)！”未來(lái)，提示工程師將會(huì)為 AI 行業(yè)提供怎樣的價(jià)值，需要交給時(shí)間。但毋庸置疑的是， AI 行業(yè)的雇主已經(jīng)開始對(duì)來(lái)自不同背景的求職者保持更加開放和積極的態(tài)度，也認(rèn)識(shí)到不同觀點(diǎn)在塑造不斷發(fā)展的 AI 技術(shù)世界中的價(jià)值。