? ? ? ?唉，本以為不會再出現(xiàn)類似上次鎮(zhèn)壓懲罰? 部部長所損失的外部人員的人數(shù)了，本來以為上次已經(jīng)是這代史上最多的了，好歹還有幾個高級員工活下來嘛。見過沒過幾天就因為一個新異想體? 導致了近乎團滅了，好家伙，這可真是太T? ?了

? ? ?? 說起來這次導致團滅的原因也過于那個了，簡單點概括就是：一個新來的恰好會出逃傳送、恰好到了守衛(wèi)最薄弱的上層、恰好在員工打團時插進來還會AOE,就挺…說不上來的。

? ? ? ?話說估計很快就要換一個新主管了，畢竟從資料上看歷任主管手底下的員工雖然死亡率都各有不同，但都在經(jīng)過了一次大規(guī)模員工死亡后都被“辭退”了，所以某種意義上主管也是一種高危職業(yè)。而正式的文職人員則因為平常并不在管理異常的地方而很少死亡，成了全公司最安全的工作。

? ? ?? 在他思考人生的同時又拿起一旁的福利部部長同款咖啡杯抿了一口。在感受那微苦的咖啡味同時也放松下自己的精神，果然對于工作人來說咖啡是最好的飲料啊！

? ? ? ? 就在他再一次讓流淌過自己的喉嚨時，前面其中的一個屏幕里突然傳出了一聲巨響，不讓他嚇了一跳還讓一些咖啡濺到了自己的身上，更重要的是還讓他被咖啡嗆到了喉嚨。

? ? ? ?“咳！咳咳！…”

? ? ?? 他在放下杯子后立即捂住嘴巴盡量小聲地瘋狂咳了起來，在咳的自己都快喘不過氣后喉嚨的異樣感才才散去。在喘息的同時他也轉(zhuǎn)頭看向了屏幕，想看看是哪個崽種突然發(fā)出那么大的聲音。

? ? ?? 只不過當他看到屏幕里從門探出的那一雙沾滿血的手和已經(jīng)從門外流出來的血，我就已經(jīng)原諒了它，看這個出血還能爬，估計是某個異想體暴打了一頓然后扔到門上的。而在看到它徹底爬出來露出的那幅慘樣后，他則略微有些同情的拿筆記本記錄這個新來的異想體的慘狀：

? ? ? ??全身疑似受到了極度嚴重的打擊傷害，組成頭部的三只巨型蝴蝶也因打擊導致翅膀有不同程度的破損，有一只的一片翅膀已經(jīng)掉落。全身目前看有5只手，兩只看起來似乎沒事，一只似乎被拔了，一只還剩下一半，胸前被砸的應該粉碎性骨折了…哦剛才一拖已經(jīng)沒了。背后不知道是被什么異想體寄生了還是咋了不停的在有點小抽動，還是有啥已經(jīng)鉆進身體了。

?? ? ? 下半身已經(jīng)完全不行了，一條腿被拔了，另一個被砸的比粉碎性骨折還更粉碎性骨折了，全身就跟里面通了水庫一樣不停的出血，真的已經(jīng)把整個走廊地板都弄滿血了。

? ? ? ?“哦干這個有點慘啊，我都想吃點烤肉了都。”他蹺個腿有些新奇的嘖了嘖嘴。說真的，它還第一次見到被揍的這么慘還活著的了，還且這一看就知道是故意弄成這樣還不殺的。

? ? ? ? 眾所周知，異想體近乎都是要殺就不拖延的，除去對方攻擊方式等一些東西，基本上不會出現(xiàn)什么故意玩弄對手的行為，而這種明明可以輕松干掉對手卻不這么做的他還的確第一次見。他好像還沒見過公司有這種行為的，新來的？就是不知道那位新來的到底長什么……

? ? ? ?“碰！”

? ? ?? 隨著一陣金屬損壞扭曲的聲音，只見門直接被一根樣子讓人#的觸手捅了進來！而它仿佛早就在門外鎖走了目標一樣一進來直接繞住了地上那位的腦袋，而那位剛想伸手去抓就直接被那個觸手抓著飛向了那扇門。而這就有問題了：門的硬度很硬、它飛的速度很快而門上只有一個被觸手捅出來的小洞，而且那個大小正好夠一個那蝴蝶腦袋通過，所以……

? ? ?? ?“血肉扯斷的聲音”

?? ? ? 望著屏幕上那只剩一個出血量巨大的“無頭騎士”騎士，他有些不知所措的“呃”了下，然后試探著說道：“這莫非就是傳說中的…拿首好戲？靠，還真的存在這種戲法？這不得趕緊記錄下來！”

? ? ? ?他立即寫下：最后被一個疑似有觸手的新異想體上演了一出“拿首好戲”后人頭分離，大約已經(jīng)死了。

【分割線……】

? ? ?? ?“主管，我們已經(jīng)看大亂斗浪費太多時間了。請問一下我們能重開了嗎？”

?? ?? ?“再等一下，等我把樵夫和啾你咋地的戰(zhàn)斗記錄記錄下來我就重開?！?/p>

? ? ? ??安吉拉感覺心很累。

? ?? ??看著眼前正奮筆疾書的主管，安吉拉越發(fā)感覺估計再和這個主管相處一段時間，她就能以機械人的身份明白人類“心累”、“想捂臉吐血”等感情完全理解明白了。

??? ? ? 她一直對這一位新主管有些疑惑：女性、戰(zhàn)斗力強（1級收尾人實力）、性格太憨批、愛徹底記錄一個異想體的全部信息、經(jīng)常對著空氣自言自語、嘴里冒出一些類如系統(tǒng)等奇怪而其他人完全不知的話等一系列特點，由于與前幾位差距太多，她都有些懷疑是不是公司哪邊出了問題，詢問了一下下層那兩位也沒什么法子，再加上她的確把公司管理的很好（除了控制員工戰(zhàn)斗方面不足），于是就讓她繼續(xù)做主管了。

? ? ? ?雖然她在這漫長的期間做了很多讓她無法理解的事，但的確讓各部門的部長間的關系好得很多，也讓她與他們的關系好了一點。雖然她知道這并不是一個主管該操心的，也曾勸她，但望著一些部長臉上多出來的一些笑容、對她態(tài)度的慢慢變好，這讓她由衷感到了一些開心。上次有這樣的感覺已經(jīng)是這漫長時間里較為前期的事了……