1．選題目的、意義及研究現(xiàn)狀：

目的與意義：

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出了越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。

近年來(lái)，快遞行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，快件數(shù)量急劇增加，快遞員隨之也成倍增加。面對(duì)龐大的信息量，驛站需要用合理的員工信息管理系統(tǒng)來(lái)提高快遞員管理工作的效率?？爝f人員管理系統(tǒng)是一個(gè)驛站不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于驛站的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人員資料信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。計(jì)算機(jī)可以提高工作效率，最大限度的減少統(tǒng)計(jì)過(guò)程中的信息錯(cuò)漏，使各管理部門的信息管理工作規(guī)范化、高效化，減少數(shù)據(jù)匯總的工作量，可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低也是主要的優(yōu)點(diǎn)。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高驛站人員管理系統(tǒng)的效率,也是驛站的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此，建立一套操作簡(jiǎn)便面向驛站員工的管理系統(tǒng)是十分必要的。

研究現(xiàn)狀：

隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)日益成熟，企業(yè)人員管理系統(tǒng)也雨后春筍般的出現(xiàn)，企業(yè)如果沒有一個(gè)好的員工管理系統(tǒng)，那么企業(yè)的管理將變的非?；靵y，給企業(yè)帶來(lái)了很多的困擾，所以研究開發(fā)一個(gè)高效的，精簡(jiǎn)的信息管理系統(tǒng)具有非常重大的意義。我國(guó)的信息管理系統(tǒng)是九十年代初開始快速發(fā)展的。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，我國(guó)的信息管理技術(shù)也廣泛的應(yīng)用到了各個(gè)領(lǐng)域，并且形成了產(chǎn)業(yè)化。目前在國(guó)內(nèi)各個(gè)企業(yè)，企業(yè)員工管理系統(tǒng)應(yīng)用非常廣泛，由于企業(yè)規(guī)模大小不同，企業(yè)內(nèi)部的員工管理系統(tǒng)也各不相同，目前大部分企業(yè)員工管理系統(tǒng)基本能滿足企業(yè)需求。但信息息量大，操作繁瑣，提供決策信息等相比起世界先進(jìn)水平還有一定的差距。在國(guó)外很早就將信息管理系統(tǒng)應(yīng)用于各個(gè)企業(yè)，他們的信息化時(shí)代比我們提前到來(lái)，在1954年美國(guó)通用電氣公司安裝的第一臺(tái)商業(yè)用數(shù)據(jù)處理計(jì)算機(jī)，使得中小型企業(yè)應(yīng)用信息系統(tǒng)開辟了先河。美國(guó)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上占有90%的工作由計(jì)算機(jī)完成，人員管理中 80—100%的信息處理由計(jì)算機(jī)完成，計(jì)劃管理是80—90%，在計(jì)算機(jī)應(yīng)用發(fā)展較快的國(guó)家中，計(jì)算機(jī)應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理的占80%。

綜合分析目前企業(yè)人員管理系統(tǒng)的應(yīng)用需求和國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，研究現(xiàn)代化人員信息系統(tǒng)對(duì)發(fā)展我國(guó)的物流業(yè)和電子商務(wù)是十分必要的。我國(guó)員工管理這些工作也取得了巨大的的進(jìn)步，但物流基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)還不完善，研究適合我國(guó)的快遞人員信息系統(tǒng)是對(duì)發(fā)展我國(guó)物流業(yè)的有力支持。

2.基本框架和研究思路（技術(shù)方案）、難點(diǎn)等：??

快遞人員管理系統(tǒng)的總目標(biāo)是:在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)和先進(jìn)開發(fā)平臺(tái)上，利用現(xiàn)有軟件，開發(fā)一個(gè)具有開發(fā)體系結(jié)構(gòu)的、易擴(kuò)充的、易維護(hù)的、具有良好人機(jī)交互界面的快遞人員管理系統(tǒng)。

本系統(tǒng)的開發(fā)在Windows操作系統(tǒng)環(huán)境下，主要利用Java技術(shù)與HTML技術(shù)結(jié)合的技術(shù)設(shè)計(jì)進(jìn)行開發(fā)，開發(fā)工具用Eclipse，SQL server。陽(yáng)光驛站快遞管理系統(tǒng)分為管理員和快遞員兩個(gè)模塊，管理員進(jìn)入系統(tǒng)，通過(guò)快件管理模塊和員工管理模塊給快遞員分配需要配送的快遞，通過(guò)考勤模塊與績(jī)效管理模塊得到員工應(yīng)得的工資數(shù)目，最終通過(guò)工資管理模塊下發(fā)工資。快遞員登錄進(jìn)入到系統(tǒng)，使用簽到模塊進(jìn)行上下班打卡，通過(guò)查看快件信息獲取今天所要派送的快遞信息，可通過(guò)績(jī)效模塊來(lái)查看本月所有派送過(guò)的快遞。到了月末可通過(guò)查看工資按鈕查看自己本月的工資。

本系統(tǒng)的主要難點(diǎn)是管理員信息發(fā)布的及時(shí)更新,需要注意前臺(tái)頁(yè)面數(shù)據(jù)與后臺(tái)數(shù)據(jù)及時(shí)響應(yīng)，使得整個(gè)系統(tǒng)達(dá)到一致性，完整性和安全性。

快件管理：編號(hào)、快遞員、收貨地址、收貨人、收貨人電話、派件截止日期、狀態(tài)（審核）

簽到簽退：名稱、類型、簽到人名稱、簽到人編號(hào)

績(jī)效管理：編號(hào)、快遞員、日期、金額、備注

工資管理：工資名稱、快遞員、日期、績(jī)效金額、考勤金額、應(yīng)扣社保、基本工資、應(yīng)發(fā)工資

主要參考文獻(xiàn)（篇數(shù)符合學(xué)校文件規(guī)定，格式符合論文規(guī)范規(guī)定）

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