一、電氣工程師：（待遇：底薪6000至10000+提成）：設(shè)備電氣硬件設(shè)計(jì)，電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；設(shè)備電氣軟件設(shè)計(jì)及調(diào)試，包括編寫PLC程序。

二、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師：（待遇：底薪6000至10000+提成）：根據(jù)客戶的需求，能夠設(shè)計(jì)圖紙，獨(dú)立完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)，熟練掌握Solidworks設(shè)計(jì)軟件軟件；

三、營(yíng)銷專員：（待遇：底薪4000至6000+提成）：?開拓新業(yè)務(wù)，發(fā)展新客戶，獨(dú)立完成公司半導(dǎo)體濕法設(shè)備產(chǎn)品的技術(shù)銷售。

四、低壓電工：（待遇：底薪4000至6000）：根據(jù)圖紙完成設(shè)備電路接線、管路安裝、調(diào)試、維護(hù)、修理，具有低壓電工證：

五、人事專員：（待遇：底薪3500至5000）：制訂公司招聘方案，拓寬招聘渠道，公司人員招聘；制訂和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；?

六、生產(chǎn)技術(shù)工：（待遇：底薪4000至6000）：熟悉塑膠PP/PVC/PVDF/PFA等焊接，管道連接，管閥件、氣動(dòng)元件的組裝，18-35，限男性。

七、成本會(huì)計(jì)：（待遇：底薪4000至6000）：核算管理。研發(fā)費(fèi)用核算：生產(chǎn)成本歸集：制造費(fèi)用歸集：成本核算：成本分析：庫(kù)存核對(duì)、盤點(diǎn)：

八、新媒體運(yùn)營(yíng)：（待遇：底薪4000至6000）：新媒體運(yùn)營(yíng),微信,公眾號(hào)等維護(hù)管理,網(wǎng)站優(yōu)化;根據(jù)市場(chǎng)以及工作具體需要。

九、客服：（待遇：底薪3500至4500）：客戶的日常維護(hù)管理，回款管理及應(yīng)收賬款催收工作。

十、數(shù)據(jù)采集工程師：（待遇：底薪6000至10000）：?負(fù)責(zé)梳理數(shù)據(jù)展現(xiàn)需求，在國(guó)內(nèi)外網(wǎng)采集各部門所需資料；

十一、信息化工程師：（待遇：底薪6000至10000）：整合公司現(xiàn)有的信息化平臺(tái)，制定公司信息化建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及信息系統(tǒng)建設(shè)。

十二、電話銷售：（待遇：底薪3500至4500）：在各人脈平臺(tái)上找到相應(yīng)客戶聯(lián)系方式，通過打電話等方式進(jìn)行前期客戶開發(fā)。

十三、銷售助理：（待遇：底薪3500至4500）：整理銷售資料，幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

十四、售后工程師：（待遇：底薪4000至8000）：適應(yīng)經(jīng)常性出差，遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題，善于獨(dú)立解決問題。

十五、雕刻：（待遇：底薪4000至6000）：負(fù)責(zé)日常雕刻，獨(dú)立完成各個(gè)工程的雕刻任務(wù)，可以當(dāng)學(xué)徒，限男性，18-35。

相關(guān)福利：

·薪資：每月10號(hào)按時(shí)發(fā)放，從不拖欠，公司有完善的薪酬體系，適時(shí)根據(jù)員工的崗位變化及能力水平進(jìn)行調(diào)薪，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。

·發(fā)放節(jié)假日福利。

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工廠地址：江蘇省南通市如皋市桃園鎮(zhèn)新桃路90號(hào)（桃園文體廣場(chǎng)對(duì)面）

公司網(wǎng)址：www.hlkncse.com

聯(lián)系電話：石女士 ??18913575215 ????金女士 ??18106288187

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