中美職場(chǎng)差異

提到美國(guó)職場(chǎng)生活你腦海中會(huì)呈現(xiàn)什么場(chǎng)景？拎著電腦包來(lái)去匆匆的形象？很悠閑的下午茶時(shí)間？一群人很?chē)?yán)肅地在在進(jìn)行頭腦風(fēng)暴？今天我們就一起來(lái)聊聊中美職場(chǎng)的那些不一樣的地方。

（1）上班時(shí)間

在中國(guó)，上班時(shí)間有著明確的規(guī)定，固定的朝九晚五（但是實(shí)際上每個(gè)公司的情況不一樣，要看公司具體的安排），每周上班五天（也有六天）。偶爾有個(gè)別的公司可以自由選擇上班時(shí)間，比如早上10點(diǎn)到晚上6點(diǎn)等等。

美國(guó)人的上課時(shí)間相對(duì)而言就比較free了，其實(shí)就是很Flexible。很多公司的上班時(shí)間都是很靈活的，員工可以早來(lái)早下班，晚來(lái)晚下班。當(dāng)然一般早上10點(diǎn)到下午3點(diǎn)屬于員工都應(yīng)該在的Core時(shí)段。這是因?yàn)閷?duì)于美國(guó)人而言他們更看重的是get it done：在規(guī)定的時(shí)間里完美的完成規(guī)定的事情，這樣才是最重要的，具體幾點(diǎn)到公司，這件事沒(méi)有人care。在美國(guó)還允許員工Work from home。公司認(rèn)為在家工作可以節(jié)約員工在路上的時(shí)間，加上現(xiàn)在高科技設(shè)備，比如電話(huà)會(huì)議、視頻會(huì)議、郵件等都很方便，反而效率更高。在紐約還有很多公司，在夏天時(shí)會(huì)讓大家周五下午放假（Summer Friday）。因?yàn)榧~約的夏天太短、太珍貴，大家周五下午都沒(méi)心思上班，與其低效率地拖拉著，公司索性放飛大伙， 反而還掙得個(gè)“公司真Care員工”的好名聲呢。

（2）對(duì)于老板

在中國(guó)，老板最大。老板晚來(lái)了，必須等老板駕到才能開(kāi)會(huì)；開(kāi)會(huì)時(shí)老板沒(méi)發(fā)話(huà)，必須等老板先開(kāi)口；一起吃飯時(shí)，老板沒(méi)動(dòng)筷，必須等老板先開(kāi)筷。

在美國(guó)，老板就是一個(gè)普通人。老板晚來(lái)了，大家會(huì)多等幾分鐘，再不來(lái)，那就自行開(kāi)會(huì)；開(kāi)會(huì)時(shí)大家都搶著說(shuō)話(huà)，Speak up是美國(guó)人的基本素質(zhì)；一起吃飯時(shí)，只要大家東西上齊，管老板有沒(méi)有動(dòng)刀叉，大家各自開(kāi)吃（美國(guó)基本都是自己點(diǎn)自己的，自己吃自己的）。

（3）升職晉升的機(jī)會(huì)

在中國(guó)，大家一致認(rèn)為的晉升方向是，往Leader Role方向上爬，約定俗成的感覺(jué)就是大家都想成為管理者，想要帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這樣才是職位上的晉升。

在美國(guó)，有很多人愿意往leader role發(fā)展，做團(tuán)隊(duì)的管理者，去帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。但是也有很多人愿意繼續(xù)在IC（Individual contributor）個(gè)人的領(lǐng)域上 發(fā)展。他們不帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，但是在自己的專(zhuān)業(yè)上不斷進(jìn)步。更有意思的是，在美國(guó)可能會(huì)遇到這樣的情況，碰到升職機(jī)會(huì)，但是覺(jué)得工作占據(jù)了生活太多的時(shí)間而拒絕，老板會(huì)覺(jué)得這樣也是很正常的，并不會(huì)感到“這個(gè)人不識(shí)抬舉”。

（4）關(guān)于離職

在中國(guó)，如果員工需要離職，那么至少在一個(gè)月前就提出來(lái)，給公司一個(gè)Notice的時(shí)間，用來(lái)尋找合適的人員來(lái)接替。如果有些崗位非常重要，那么員工需要給予兩個(gè)月的notice的時(shí)間。

在美國(guó)，如果員工需要離職，并不需要提前通知公司，除非合同里注明。因?yàn)閷?duì)于工作是雙方自愿行為。所有常常有這樣的現(xiàn)象，需要離職的員工一個(gè)星期內(nèi)就離開(kāi)了公司，我常在想這樣的工作交接怎么完成的。

（5）關(guān)于假期

在中國(guó)，如果老板有急事需要你去處理，那么不管你是不是休假都會(huì)打電話(huà)給你，去協(xié)助完成這件事。

在美國(guó)，休假比天大，老師如果遇到棘手的事情老板寧愿自己上也不會(huì)打電話(huà)給員工，即使有時(shí)候老板會(huì)把事情搞得更糟，然后需要員工來(lái)收拾爛攤子。

以上就是大概的一個(gè)中美的職場(chǎng)差異啦，小伙伴們還知道什么差異，歡迎評(píng)論區(qū)留言討論呀！

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