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經(jīng)濟基礎(chǔ)

【知識點】：財政管理體制

一、(1)政府間事權(quán)及支出責(zé)任劃分原則：受益、效益、區(qū)域、技術(shù)；(2)收入劃分：集權(quán)、效率、恰當(dāng)、受益與負擔(dān)對原則；(3)政府間財政收支劃分的基本特征：收入與支出結(jié)構(gòu)的非對稱性安排。

二、財政管理體制模式：財政聯(lián)邦制、單一制模式。

三、分稅制改革的主要內(nèi)容：中央收入、中央地方共享收入、地方收入。

四、分稅制改革的主要成效：財政收入穩(wěn)定增長；增強中央政府宏觀調(diào)控能力；促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源優(yōu)化配置。

人力資源：

【知識點】：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

即成本最低戰(zhàn)略。在產(chǎn)品本身質(zhì)量大體相同的情況下，以低于競爭對手的價格向客戶提供產(chǎn)品。

經(jīng)營重點：取采這一戰(zhàn)略的企業(yè)追求效率最大化、成本最小化。

薪酬結(jié)構(gòu)：整體水平比競爭對手的薪酬相對低，獎金部分所占的比例相對較大。

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